又是一年毕业季，今年高校毕业生预计高达834万人，与2018年的数据相比，增加了14万，再创历史新高。

今年高校应届毕业生就业景气度如何？近00后们的就业心态和就业特征又有哪些？

近日，某招聘APP就这些问题，发布《2019年大学生求职指南》。根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届生的调研数据，立体化的呈现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。

大学生招聘会现场

2019年大学生就业景气度走低

2019年，大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41，较2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。具体来看，2019年春节后3个月针对大学生的招聘需求人数同比2018年同期下降了13%，求职人数同比下降5%。需求人数降幅大于求职人数是导致大学生今年就业景气度下降的原因。

就业难度感知略有上升

根据调研结果，2019应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，认同就业形势有难度的比例为88.10%，较去年同期上升5.30个百分点。具体来看，39.56%认为“很难，就业形势严峻”，48.54%认为“有难度，但还可以接受”，7.41%表示就业难度“一般”，认为就业“一点也不难”的占比仅为1.54%，2.95%表示“不清楚”。

“慢就业”现象加剧 部分应届生逃避就业挑战

在参与本次调研的2019应届毕业生当中，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，同比2018年基本持平；8.00%的大学生选择慢就业，较去年同期上升1.01个百分点；7.11%的大学生选择国内继续学习，较去年同期上升2.13个百分点。虽然绝大部分应届毕业生积极主动的投入到求职大军当中，但选择逃避就业压力的毕业生占比也在缓慢上升。此外选择创业的大学生占比为2.40%，较去年同期下降2.38个百分点；1.05%的大学生选择出国继续学习，较去年同期下降1.58个百分点。可见高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎，就业仍是2019应届毕业生的首选。

毕业生求职效果调研

新一线城市吸引力维持首位 一线城市吸引力有所上升

本次调研结果显示，2019应届毕业生期望就业地比例最高的依旧是新一线城市（例如：成都、杭州、武汉），占比为44.18%，同比上升4.00个百分点，说明生活成本相对较低、就业机会不断释放的新一线城市，最受毕业生的青睐。一线城市（例如：北上广深）吸引力也在上升，30.63%的受访大学生期望在一线城市就业，占比高于去年，不管顶着多大的生存压力，一线城市依然是年轻人追逐梦想的主要战场。

结合实际签约的数据看，占比最高的也是新一线（例如：成都、杭州、武汉）城市，占比35.17%，一线城市（例如：北上广深）签约占比为32.14%，与期望结构一致。

期望与现实存在偏差  七成应届生签约月薪不到六千元

调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%。对比2018年，毕业生对未来薪酬的预期有所提高。

从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77%，相比2018年六成应届毕业生签约月薪不足4000元，3000元以下占比为34.62%的情况，毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存在偏差。

签约对口率有所上升 毕业生求职机遇与挑战并存

从签约的工作与所学专业是否对口情况来看，2019年签约对口的毕业生占比为66.09%，不对口的占比为33.91%。和去年数据对比，2019年签约对口率上升5.29个百分点，不对口率虽然下降，但仍超过三成。职场专家认为，造成签约不对口现象的原因是多方面的，一方面很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专业；另一方面严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要原因，很多毕业生面对难得的就业机会，对于专业是否对口没有太大的选择余地。但是随着市场对多元化跨界人才需求的增加，跨专业求职也为高校毕业生扩大就业选择面、拓展自身综合业务能力、更好满足市场需求提供了重要契机。

看度记者：邓璐

编辑：唐蕾