今年7月，河南女子闫女士网上应聘遭拒，招聘公司在不适合原因一栏只写着“河南人”3个字。

11月26日上午11时，备受关注的“河南女孩应聘遭拒案”在杭州互联网法院开庭，法院当庭宣判被告浙江喜来登度假村有限公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元，公证维权费1000元，口头赔礼道歉，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。

小闫今年23岁，是河南人，两年前毕业于国内某大学法学专业。大学毕业后，小闫在老家河南工作了两年，2019年来到浙江杭州发展。7月3日，小闫在一家求职网站上看到，浙江喜来登度假村有限公司在招人，遂投递了简历，应聘该公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。7月4日，该公司向小闫发出不适合此岗位的通知，称她不适合上述两个岗位，而不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。

​

经过慎重考虑，她决定起诉浙江喜来登度假村有限公司，理由是该公司招聘人员存在地域歧视行为，违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”，以及第二十六条“用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视”之规定，对方严重侵害了她的人格权。

原告、被告通过互联网形式参加诉讼

2019年8月8日，杭州互联网法院对小闫的起诉予以立案。诉讼状中小闫请求法院依法判令被告向她支付精神抚慰金6万元等赔偿。随后法院当庭宣判：被告浙江喜来登度假村有限公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元，公证维权费1000元，口头赔礼道歉，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。小闫称对判决结果基本满意，至于是否上诉，她还要考虑。

判决结果出来后，小闫向记者表示，对于判决结果不能说是满意或者不满意，她只是在维护自己应有的权利，目前脑袋有点乱，还在“消化”这个判决结果。

小闫的代理律师王旭山 图据河南共青团

小闫的代理律师王旭山表示，惩处力度不大是国内就业性别歧视、其他歧视多发的根本原因。该案作为浙江首例就业地域歧视案，浙江喜来登公司受到了应有的惩罚，也希望警醒那些热衷于“地域黑”的人们，不要再去随意地刺痛一个个无辜的心灵。

看度记者：李宇

编辑：赵雨蕊

责任编辑：王迎

值班主任：张琴