9月6日，顺丰控股推出“员工可持续发展保障计划”，预计覆盖超过20万名一二线快递员，总投入5亿元以上。该计划为快递员技能学历提升、转岗转型培训等提供支持帮助，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴。据悉，这是国内快递企业首次发布快递员群体可持续发展保障计划。

在此前7月份，顺丰曾推出“一哥丰收计划”，年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。此次新推出的“员工可持续发展保障计划”兼顾了当下福利和长远职业生涯保障，聚焦快递小哥职业可持续发展和家庭生活质量提升,能够持续提升小哥获得感、幸福感、安全感。

今年以来，快递员群体合法权益保障工作备受关注。交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等7部门前不久联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，对切实保障快递员群体合法权益、促进快递业持续健康发展作出了部署。顺丰此次推出的“员工可持续发展保障计划”，是响应落实国家关于做好快递员群体合法权益保障工作政策的实在举措之一。

据了解，针对快递员多为年轻人，着眼他们未来职业生涯多样化发展及成长需要，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

此外，顺丰还将利用集团公司网络生态的优势，不断创造就业岗位。根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

版面编辑：朱玲玉

责任编辑：吴雷