近日，上海静安区公安分局南京西路派出所接辖区农业银行报警称，有人使用伪造的身份证。

银行工作人员介绍，当天上午，张女士持证件到银行窗口办理业务，工作人员在为其办理业务时发现，张女士提供的居民身份证芯片无法正常读取。

张女士解释到，她原来在一家物业公司从事保洁员的工作，最近想要跳槽到另一个公司去，但因为年龄的问题屡屡被拒，这个时候她产生了一个想法——改年龄。

于是她找人花300块钱办了一个假身份证，整整比她的真实年龄小了11岁。为验证“新身份证”的有效性，她来到了附近的一家农业银行，将假身份证递给了银行窗口里的工作人员。

在遭到质疑后，张女士又将一张“旧证件”交于工作人员审核。工作人员在比对两张身份证时，发现证件名称、照片、有效期等重要信息相同，唯独出生日期不一致，便报了警。

目前，张女士因使用伪造居民身份证，已被静安警方依法处以行政处罚，伪造的身份证也已被收缴，案件正在进一步调查中。

看度短评

身份证造假是违法行为，警方处罚是依法办事，可以理解。但一想到这位大姐的违法初衷是找一份保洁员的工作，就不仅让人感叹，保洁行业也这么“卷”了？因为从视频看来大姐的年龄并没有很大。

这件事情今天一直霸占在热搜前三，引得无数网友共鸣：“所以年龄大了，该怎么找工作呢？”“35岁以上的是不是就找不到工作了”近年来，就业的年龄歧视问题越来越严重，很多单位、企业在招聘时都要求35岁以下。

如果岗位有特殊需求，证明年轻人会更加适合，无可厚非。但大家看到的是，不论是什么岗位，就算是需要经验更丰富的中年人，也会有明显的年龄要求。害怕被优化，害怕难就业，这就是为什么，网络空间无处不充斥着就业焦虑了。

目前国家正在部署延迟退休政策，鼓励低龄老人灵活就业。那么问题来了，如果那些正值中年的“年轻人”都找不到工作，身体机能更弱的老年人又能找到什么工作呢？如果大家每天都在焦虑工作的问题，又有什么幸福感可言呢？

所以就业过程中的年龄歧视问题，不可忽视！实现就业公平，非常重要！此处@相关部门。

版面编辑：邓海燕

责任编辑：雷启枝