今天外卖给你送餐了么？

随着网络的发展、电子支付的普及，曾经只能到餐厅才能享用美食的情景变成了外卖小哥带着一份又一份美食，骑着电摩满街穿梭寻找你的位置，外卖已经融入了我们生活的点点滴滴。

近日，据央视财经报道，2019年中国快递业务从业人数已突破1000万人，餐饮外卖员总数已突破700万人。2020年的疫情更是加剧了劳动力产业间的移动。疫情期间，两个月新增骑手58万人，近4成新增外卖骑手来自工人。

有外卖送餐员表示，“宁愿外卖拿三四千元的工资，也不愿意去厂里拿五六千元的工资。”专家表示，劳动力群体转移，实际是指从技能要求较低的加工制造业，转入到服务业中技能要求同样较低的快递外卖行业。互联网平台赚的盆满钵满，财富也出现又一次大逆转，粗狂式的劳动力发生了转移，他们从年轻高学历海归硕士到田间种地的农民叔叔，不论学历、性别、年龄段等，只要有台小电摩，便可轻松满城尽是快递员，就像重复了当年地产经济时代，满城尽是农民工情景一样。

人力成本低是促成外卖行业快速发展的重要原因，同时外卖产业的快速发展也带动了整个餐饮行业的发展，然而这些外卖团体里的年轻人获得了什么？虽不能说研究生不能当外卖员，但是，年轻人热衷于外卖工作，似乎不是目前劳动力转移和人才流动的大方向。因为每一个行业，经济增长方式的洗牌，都会导致财富、人才、人力以及劳动力资源的转移，进而重新分配财富，可是到了一个峰值后，所有没有附加值的劳动力，都会面临失业。当他们把黄金年纪的时间和精力用在了时间价值接近0的努力上，最终又能获得什么？

三角区域的工厂抱怨用工荒，可以直接创造社会财富的制造业无人坚守；刚毕业的大学生不找一份需要持续投入、成长学习的岗位，而应聘来钱快的外卖骑手；更多的外卖骑手将时间浪费在路上，没有多余的精力考虑为来；长期的重复送外卖，使得这个年轻的群体形成职业惰性，很难再去接受其他的“慢”职业。就像自动化机器一样，所有单纯重复性的机械劳动最终都会被更廉价、高效的机器所替代，假如人们真的研发出足够智能的机器人替代人力，那外卖骑手被机器替代可能就是一瞬间的事。

那到时已经投入青春的近千万劳动力又该何去何从？每个行业都有自己的利弊，至于大家怎么选择，就要看自身的一个权衡了。

编辑：张静雯

版面编辑：邓海燕

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