3月1日晚20：00，成都亮相中央电视台财经频道《经济半小时》栏目，该片由成都市广播电视台经济资讯服务频道协助拍摄，通过对成都吸引各类人才和务工人员来蓉创业就业的真实案例，充分展示成都市高质量发展，从劳务输出地转型为人才聚集地的深刻变化。

在上个世纪80年代，耕地少人口多，就业压力大，金堂县大量的劳动力被输送到广东等东部经济较发达地区做一线工人，金堂九龙社区居民刘仁秀就是其中之一，然而已经外出打工31年的她今年打消了外出打工的念头，决定在返乡创业的王红琼服装厂里工作，在家乡金堂就业，不仅方便照顾家人和孩子，也减少了大城市的生活成本，生活比以往更舒心更自在。

在成都东部的龙泉驿区，聚集着大大小小很多整车和零部件企业。成都有这样一句话，如果想找跟汽车相关的工作，一定要来这里。随着近年来成都的经济发展和国内装备制造业向中西部转移，龙泉驿区进驻了不少以汽车制造业为主的先进制造业企业，它们也成了用工大户。

一直在上海打工的曾吉强是汽车总装线上的蓝领工人，两年前结束了在外漂泊的日子，回到了家乡成都找到了更加稳定的工作，收入不仅增加了，也不用再支付高昂的房租，小日子过得很甜蜜。

对于成都从劳务输出地转型为人才聚集地这一转变，成都市人力资源和社会保障局副局长王永会说到：“从去年来看，我们成都市的净流入劳动力达到了294万人，各大招聘会现场可以看出来，来自我们成都市外的，包括省外的全国各地的这种来参加招聘会的人是越来越多了。另外就是参加招聘会的企业的数量越来越多，提供的岗位量越来越多。”

通过数据可以看出，成都开始从劳务输出地转型为人才聚集地。

“蓉漂”人数仍在持续增长。

广大外出务工人员在为成都建设发展作出巨大贡献的同时，也增加了劳动收入，改善了家庭生活，实现了个人价值，目前，在成都市接受义务教育的流动人口随迁子女占全市义务段在校生总数的29%，外来务工人员在就业社保，医疗卫生，住房保障，户籍制度等方面都能享受到均等化同城化公共服务。

有了人才的引领，有了政策的扶持，回乡创业、回乡就业，大家更有信心，生活幸福指数明显提升。

近年来，成都出台了以“成都人才新政12条”为代表的一系列人才政策，人才竞争力指数位居全国第二，荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首。截至目前，全市累计引进各类人才近500万人，已累计吸收超过25万名大学本科及以上学历毕业生落户，人才净流入率居全国第三，“蓉漂”已成为新的时代风尚。其中“诺贝尔奖”获得者8人、“两院”院士32人、国家“千人计划”专家267人。随着城市经济的快速发展，以及城市影响力、美誉度的持续提升，对外来人口尤其各类人才的吸引力、吸附力不断增强。（图片来源于视频截图）

编辑：刘叶