石先生一再向记者表示，自己只是活跃气氛，正常的“打打闹闹”，也只是拉了一下手，并没有“动手动脚”，而公司第二天给出的处罚结果，让李女士很不满意，为此，我们记者陪同刘先生一起来到了位于解放西路的郑远元连锁修脚房。

自称是片区经理的负责人却告诉记者，就在前天，原来的店长石先生已经被公司开除了。

记者：那他跟你们承认这个事情没有呢？

片区经理：没有。

记者：那你们为什么要开除他呢，如果没有做过的话不是冤枉了一个好人？

片区经理：这个是公司的决定。

在没有有力证据的情况下，就把原来的店长开除了，这也非常的让人匪夷所思，之前不是只做降职扣薪的处理吗？是什么让这家公司有了这么大转变呢？

片区经理回答称是因为之前的处理令员工不满意，所以又加大了处理措施。

从记者随机询问员工得知，在他们的眼里石店长是一个很好的人，大家都觉得不相信石店长会做出这种行为。并表示对刚入职的李女士并不是很了解，而对于店长离职的事情，也是今天片区经理过来代管店面才知道的。那么对于公司这么严厉的处罚，已经被开除的石店长，又有一个什么样的说法呢？

郑远元连锁修脚房涉事店长石先生

石先生称确实是自己犯了错，也进行了道歉和忏悔，意识到了这种事情性质的恶劣。电话里石先生再次对李女士的遭遇表达了愧疚，可是事情发生之后，一直到今天李女士仍没能走出阴影。为此，李女士希望公司方面能够做出赔偿。

对于李女士及家人的要求，片区经理当场没有正面答复，需要给领导汇报后才能决定，并且以微信的形式告知李女士，称这些费用都应由当事人承担，他们可以从中做协调工作。这起事件当中所涉及的法律问题，我们也咨询了律师。

律师建议，如果遇到此类事件因及时报警，固定证据，或者向身边的人求助，切莫因为害怕或者其他原因，错失了报警的最佳时机。

到底李女士经历了什么？戳此处了解事件全过程>>

看度记者：陈凯

编辑：张强

实习编辑：赵小茵