2017年7月，《成都实施人才优先发展战略行动计划》成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策正式实施。政策一经发布，立刻在全国掀起“引爆”效应。今年是“成都人才新政”事实的第二年了，目前，成都人才总量已达500万，占人口比31%。

记者从成都市委组织部人才处了解到，“成都人才新政12条”实施以来，已累计吸引大学本科及以上青年人才28.6万余人，占全市同期人口迁入总量38%左右，其中研究生以上学历占比10.2%，30岁及以下年龄占比达80.4%。中青年、高学历人口的涌入，缓解了成都的人口老龄化，优化了城市人口结构。数据统计显示，2017年底，成都市新增户籍人口36.4万，人口老龄化率下降0.25个百分点，实现近10年来首次下降；截止2018年底，成都市新增户籍人口40.7万，人口老龄化率进一步呈现出下降趋势。从北京来到成都工作了三年的袁杰，就在成都人才新政是实施后，切实的感受一把新政的给“蓉漂”的福利。

另外，这两年来，成都出台了《成都市鼓励校地企合作培养产业发展人才补贴实施办法》，支持在蓉高校、职业（技工）院校根据产业发展需要调整学科（专业）设置。去年底，全市共有30所职业技工院校调整92个专业；组建电子信息、航空发动机等行业职业教育教学指导委员会，形成“政、行、企、校、研”共同参与的产教融合人才培养机制。同时，全市启动实施“全民技能提升计划”，帮助3.28万名企业职工提升职业技能；举办“成都市在职职工万人免费技能提升培训班”266期、培训10154人；组建13个专业职教集团，覆盖452家企业、22个研究机构、25个行业协会、70%以上的职业院校，着力解决人才培养与企业需求脱节的问题。

此外，成都还在音乐、新媒体等方面打造“蓉漂+”系列衍生产品，实施“蓉漂”城市品牌推广计划。根据国家科技部评估中心调研报告显示，“成都人才新政12条”实施以来，86.6%的受访者对新政整体执行效果满意，超过90%的受访者建议要保持政策稳定性，在落地落实上多下功夫。

看度记者：李宇  梁晗琰

编辑：何佳昕