2017年7月，《成都实施人才优先发展战略行动计划》——成都历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策正式实施。政策一经发布，立刻在全国掀起“引爆”效应。

成都市人社局以落实“人才新政”十二条为统揽，在全面把握产业和企业人才需求的基础上，系统思考、分类研究，尊重企业成长规律，针对不同发展阶段企业对人才的需求特点，分类精准施策，着力构建全生命周期人才服务保障体系。

成都市人社局支持初创型企业扩量提质发展。不断加大大学生、返乡农民工创业扶持力度，形成政策咨询、项目推介、创业培训、融资服务、跟踪扶持“一条龙”创业服务；支持成长型企业“专精特新”发展。搭建人才配置线上线下平台和招聘服务“绿色通道”，组织战略性新兴产业企业参加“双创”“蓉漂人才荟”等大型人才招聘会。成都市人社局了走访调研了5000多家企业的急需紧缺人才需求，编制发布年度《成都市人才开发指引》。

成都市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长李剑锋表示，下一步工作的重点，是在人才的引进、培育和激励三个方面进行着力。不断营造新经济发展良好环境，多渠道降低用人成本，促进成长型企业“轻装”前进。还要强化人才专家信息库的建设，开展留学回国人员才智对接活动，有序引导人才智力向东进区域和基层一线流动。

看度记者：李宇

编辑：何佳昕