2017年7月20日，成都市正式实施“人才新政12条”，市公安局紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，以“放管服”改革为契机，秉承开放包容精神，进一步创新机制、精简手续、完善流程，为来蓉人才的落户、出入境和停居留等方面，提供了热情周到、高效便捷的服务。截止2019年5月，全市累计落户人才28.26万人，其中，青年人才28.07万人，占99.33%；技能人才0.19万人，占0.67%；全市取得永久居留身份证的外国人数量已远超新政实施前13年的总量，现我市共有取得永久居留身份证外国人226人次。

目前，我市的户籍政策充分体现了“一尊重五统筹”的优势，允许迁入人才自主选择落户地、就业地、居住地，满足就业、医疗、子女就学等个性化需求，并将“廉租房”、“公租房”、“人才公寓”纳入居民户口登记范围，给人才来蓉发展提供了广阔的发展空间。为此，成都市公安局户政管理部门在完善“人才落户”服务配套方面着力，创新推出“一窗办结、一网办理、一站办好、仅跑一次”的精准服务模式。

一是提供高效服务，推行“一窗办结”。以“只进一扇门、最多跑一次”为根本要求，取消人才落户需到房管局打印“无房证明”、人才交流中心领取集体户内页的流程，加强部门信息共享、推行网上信息核验和流转，实现凭毕业证和身份证，只进公安机关一扇门就能快速办结。

二是提供超前服务，推出“一网办理”。以“人未出户户已迁，人未入川户先迁”为目标，完成“成都公安微户政”功能升级，从目前的预约预审功能，向在线办理户籍业务提升，极大地拓展我市招贤纳智的辐射范围。

三是提供主动服务，推进“仅跑一次”。在与高校、企业建立联系机制的基础上，开展走进重点高校、走进重点企业、走进重点科研机构活动，组织人员到独角兽（潜在、种子）企业、高新技术产业园区、各大高校开展上门服务，主动为企业、青年人才、应届毕业生解决集体户设置、人才落户等问题，提前上门服务、集中办理入户业务，主动上门送证。

四是提供综合服务，推广“一站办好”。在独角兽（潜在、种子）企业、产业园区等人才集中区域，设置“公安一站式办证点”，整合户政、治安、出入境、交管等职责，方便企业及各类人才办理相关业务。

推出系列出入境便利举措，为蓉城人才绿卡持有者分层分类提供出入境便利

为服务地方经济建设发展以及成都市人才优先发展战略，成都市公安局出入境管理局以我市自贸区建设及全面创新改革试验为契机，以解决制约吸引和聚集外籍人才的政策瓶颈为抓手，以“成都人才新政12条”为基础，积极探索外籍人士社会融入，提供出入境、停居留和永久居留便利，助力成都引智引资，打造“西部人才高地”。

看度记者：郭佳

编辑：何佳昕