成都坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家、省、市有关人才工作部署，以建设全面体现新发展理念的城市为目标，不断完善政策、加大引才育才力度、强化服务保障，狠抓人才队伍建设，助推产业高质量发展。

吸引多方高端人才来蓉就业。张盛 摄

研究制定人才工作政策

针对当前产业发展人才需求，分析研究成都市重点产业人才引进、培养、激励保障等政策措施。研究制定《成都市实体经济新经济领域人才奖励实施办法》。制定《关于加快成都市生物医药产业发展的专项政策》，研究起草《关于促进成都生物医药产业高质量发展的若干政策》，在聚集骨干人才方面提出了设立“蓉漂计划”生物医药专项、支持企业柔性引才、优化人才服务保障、完善人才培养体系等具体政策措施。制定《关于支持集成电路设计业加快发展的若干政策》，给予中高端人才奖励、对到成都市集成电路企业就业或创业的国际国内知名高校院所集成电路相关紧缺专业应届毕业生给予租房补贴、发放“蓉城人才绿卡”等，吸引多方高端人才来蓉就业。

配合举办“蓉漂”青年人才大型专场招聘会，为200余家工业和信息化企业搭平台服好务。杜尚科 摄

扎实抓好人才引进工作

按照指导性、科学性、差异性、实效性的原则，针对生物医药、电子信息等重点产业，梳理明确急需人才引进方向，配合开展《成都实施精准引才行动计划》《成都市重点产业紧缺人才目录》《成都人才发展白皮书》编制工作。承办了“‘蓉漂’人才荟”天津站、合肥站、上海站活动，走进天津大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、同济大学等国内知名高校，组织康弘药业、银隆新能源等100余家知名企业赴外招聘。配合举办“蓉漂”青年人才大型专场招聘会，为200余家工业和信息化企业搭平台服好务。

高新区中海地产夜景。单诗涵 摄

着力提升人才队伍素质

一是举办重点产业协同创新发展研讨班。围绕产业发展需求，举办生物医药、电子信息、航空航天等重点产业专题研讨班7期，培训重点企业负责人、科研院所及产业部门负责人360人，打通“政产学研用”协同创新平台。二是办好高层次人才“订单式”培训。联合知名学府举办“北大总裁班”、“清华总裁班”，目前在班人数114名，累计培训550人。举办“隐形冠军”培育研修班2期，组织彩虹电器等42户企业负责人赴德国学习工业4.0先进经验。三是开展企业人才培训。支持成都市中小企业服务中心等机构开展益企课堂、蓉商讲坛、园区课堂等各类中小企业素质提升培训，2.7万户中小企业3.5万人（次）参加培训，为各类企业提供了产品交流、资金整合、技术合作的广阔平台，逐步形成了一条具有成都特色的培养、提升企业经营管理人才素质的重要途径。

扎实推进校院企地深度融合发展，带动成都市制造业实现高质量发展。何淑芳 摄

扎实推进校院企地深度融合发展

一是积极推动建立行业职业教育教学指导委员会。指导成立成都市电子信息行业职业教育教学指导委员会，作为成都市第一个行业职业教育教学指导委员会，将进一步深化电子信息产业产教融合校企合作。推动航空发动机专业指导委员会在我市成立，不断推进航空发动机技术专业建设、教育培训资源共享和军民融合工匠型人才培养。二是持续创新人才培养方式。以5719厂与成都工业职业技术学院为示范，推进重点企业重点院校“现代学徒制”“大师工作室”人才培养模式。三是扎实推进校院企地深度融合发展。制定了《关于进一步做好高技能人才共培共育的工作方案》。组织“校企双进”企业家大学校园行——四川大学生物医药专场、中科院成都分院专场、电子科技大学、四川农大、西南交大等系列活动，聚焦成都市“5+5+1”重点产业领域，推动科研院所人才和技术供给、企业技术需求、技术转移和创业孵化中介服务三方面有效对接，助力企业引聚科研院所优势创新资源，促进科研院所先进科技成果在蓉转移转化，带动成都市制造业实现高质量发展。

2018年，成都市开展人力资源服务活动170余场。蒋涛 摄

切实加大服务保障力度

一是扎实开展政策宣传解读。开展“政策法规进企业”活动10余期，召开成都市《支持集成电路设计业加快发展若干政策》专场宣讲会，充分利用成都工业网、成都工业和信息化微信公众号、企业服务热线等载体对相关政策、申报流程进行广泛宣传。二是积极推进产业功能区配套住房建设。牵头收集完成2019年全市产业功能区及园区配套住房建设计划，涵盖全市先进制造业园区、现代服务业集聚区、都市现代农业产业园区、物流园区。会同市委组织部、市房管局等部门，研究制定了《成都市产业园区配套住房租赁管理办法》。三是大力支持人力资源服务机构。2018年，成都市中小企业服务中心、四川金沙人力资源开发管理有限公司等17家“成都市中小企业公共服务平台”开展人力资源服务活动170余场，参与企业11800余户（次），签约服务企业1100余户。

编辑：王迎