7月5日上午，成都市建设路上一家公司的员工向记者反映，一大早来到公司上班，他们就突然被公司炒鱿鱼了，随后立即就有人上门换锁，清理工作用具，被解雇的四名员工对此感到很疑惑。

公司员工告诉记者，他们在一家钟表维修公司的表带部上班，整个部门有四个员工，每个都在今天收到了盖有公司鲜章的解除劳动合同证明，上面标注员工的劳动合同期限是从2016年3月1日到2019年2月28日，劳动岗位为综合门店管理员，因下列第六项原因，单位决定从7月5日开始解除和员工的劳动关系。

四位员工和公司的劳动合同，在今年年初就已经到期了，到现在已经过去四个多月，公司也并没有续签劳动合同，而是直接给了一张解雇信，这让他们难以接受。

为什么四名员工上班上得好好的，公司突然就发来解雇信呢？钟表维修公司的工作人员表示，公司的法人不在成都，自己负责参与执行工作，至于四名员工被解雇的原因，她并没有向记者解释，只说公司的流程合理合法。针对这样的情况，记者咨询了律师。律师表示，如果既没有续签但又在单位工作，那就存在劳动合同关系。如果要解除这种劳动合同，一般也要符合劳动合同法的相关规定，不能够单方面地任意解除，是要解除的话也应该给劳动者一定的经济补偿金，律师建议当事人可以向当地的劳动局投诉由劳动局进行相应的调查和处理。

看度记者：李宇

编辑：陈轻语