近日，智联招聘基于全国38个核心城市3月9日至3月13日的招聘和求职大数据作为节后第六周的样本进行观察分析，并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读，调研共收集到7192份有效问卷，这一研究将在一季度持续发布。

核心发现

复工第六周求职信心高涨，竞争热度开始反超去年同期

成都房地产行业保持第一，竞争热度有所回落

成都财务竞争指数突破70，技术人才竞争激烈

成都平均招聘薪酬回落至8288元/月

成都信托行业冲刺高薪榜首，网络游戏稳定增长

全面复工企业达4成，6成企业蒙受的经济损失可观

6成企业工资未能正常发放，3成企业存在裁员现象

6成职场人仍为疫情焦虑，3成抱有事业信心

大数据部分

1、复工第六周求职信心高涨，竞争热度开始反超去年同期

本周企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数较上一周提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。

疫情初始阶段，求职端遇冷反应较雇主端更为灵敏，在国家多项稳就业政策的落地与多省市企业招聘计划随复工进度恢复，求职者信心也开始饱满，并开始投入精力到求职活动中来。复工第六周，简历投递量保持较高涨势，竞争热度仍未见顶。在此阶段，求职者应抓住这一错峰效应积极求职，并巧用在线资源提升效率，如在线沟通、在线视频面试等。

2、成都房地产行业保持第一，竞争热度有所回落

自复工以来，成都房地产/建筑/建材/工程行业已经连续6周稳稳占据热门行业首位，一路走高的竞争热度在上周有所回落。其余热门行业则继续出现不同程度的上升，这与市场整体快速恢复相关。据分析，随着疫情胜利在望，求职端信心恢复，在未来一个月内各行业竞争热度将持续上升。

3、成都财务竞争指数突破70，技术人才竞争激烈

成都财务/审计/税务的竞争热度在连续6周走高后，在本周达到72.1。财务类职位可谓“一岗难求”，竞争白热。另一方面，与计算机软件行业热度相呼应，技术人才涌入求职赛道，软件/互联网开发/系统集成职位竞争指数在本周来到36.1。其余热门职业也均出现竞争热度加大的情况。

复工以来，成都一直稳居热门城市榜第二位，竞争指数稳步回升。可见成都对求职者具有稳定的吸引力，求职竞争激烈。

4、成都平均招聘薪酬回落至8288元/月

本周企业平均招聘薪酬为8288元/月，较上周环比下降，从环比增速较快的行职业来看，近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域，主要以生产制造行业等为主，因此整体薪酬水平环比小幅下降。

5、信托行业冲刺高薪榜首，网络游戏稳定增长

信托行业本周以12899元/月的平均薪资空降至第一高薪行业，比位居第二的网络游戏薪资高1759元，距离开始拉大。租赁服务则较上周大幅增长10.2%，进入前三。其余高薪行业也相继出现小幅稳定增长。

调研部分

1、全面复工企业达4成，6成企业蒙受的经济损失可观

根据本周最新调研数据显示，40.22%的企业以全面复工，这一比例在上周为27%，另有53.45%的受访者表示所在企业已部分复工。

在被问及企业的经济情况时，6成受访者表示企业受到很大或较大的经济损失，回答“没有任何经济损失”的仅占比5.59%。

2、6成企业工资未能正常发放，3成企业存在裁员现象

企业经营受挫，直接反映在工资发放上。在复工第六周的调研中，25.14%职场人工资缩水，19.93%工资缓发，还有16.95%的受访者表示工资直接停发，而工资发放正常的情况占比不到4成。

通过对HR群体的调研获悉，本周有招聘计划的企业占比51.28%，三分之一的HR受访者表示将有裁员动作，28.21%的受访HR表示员工离职后不再补招，另有38.46%的企业表示不会裁员，并会填补离职员工所带来的的空缺。

3、6成职场人仍为疫情焦虑，3成抱有事业信心

虽然战疫陆续取得阶段性成功，但生活还未全面恢复正常，本周依然有60%的受访职场人表示依然因为疫情而存在焦虑情绪。可见职场人心理压力仍存，信心的提振或将成为未来一段时间政府和企业帮助职场人克服的重要问题。

41.2%的受访者对今年的职业发展信心不足，认为就业将成为一项难题，28.19%还处于观望阶段，而对整体经济发展形势持积极心态的职场人占3成。

疫情控制态势良好，企业复工有序开展，但疫情对经济发展的影响仍在惯性阶段。与此同时，人才市场正以更快的速度恢复活跃，求职竞争持续加剧。这对求职者来说，既是积极信号，也是挑战，此时更应调整心态，看准时机，擅用线上化的求职途径和手段，依然会有不错的求职收获。

看度记者：邓璐

编辑：王迎

责任编辑：何佳昕

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