3月24日上午，成都经开区2020年“春风送暖就业先行”线下专场招聘会正式拉开帷幕，48家企业携2000余个就业岗位闪亮登场。

疫情期间心莫慌 求职路上有人帮

“终于开现场招聘会了，等了好久哟！网上招聘那些只有年轻人才搞得懂，我搞不来，还是直接跟企业面对面更好找工作”，3月24日上午，来自龙泉街镇求职人员陈大富，在龙泉开发报看到了首场线下招聘会的宣传后，特意一大早来到现场看看有没有合适的岗位。疫情前，陈大富经常在工地打零工或者到餐饮店面做兼职，这次疫情导致工地延迟开工、服务业招工需求下降，找工作一事被按下了“暂停键”，但生活的车轮从不暂停，没有了工作就意味着没有收入，没有收入一家老小生活难以维持。这场线下招聘会对于一些不熟悉网上求职、年龄较大且有强烈就业意愿的劳动群众犹如“及时雨”，帮助他们尽快实现就近就地就业。

9点钟，招聘会准时开始，工作人员在查看陈大富“天府健康码”后，对其进行身份信息登记，详细询问基本情况，最近是否有湖北、武汉旅居史，提醒做好防护戴好口罩，体温测量后将“已检测”绿色贴纸发放给陈大富，陈大富持贴纸顺利进场。

疫情期间，为确保招聘安全，此次招聘会选址定在户外开阔地带，并按照“分区、分时、不接触、不集聚”的防控原则，现场用警戒线围住，只设一个出入口，外围设置等候区、体温测量区等，严格控制入场人员数量，到达上限时，安排求职者在等候区分散等待，根据人流量分时、分段入场。我们可以看到，招聘现场虽然人员众多，但在工作人员的引导下秩序井然。

现场招聘人气旺 企业用工有保障

“这次现场招聘会，我们已经盼了好久！疫情期间大家网购热情高涨，快递业务量大增，我们人手更紧张了。虽然我们之前通过区就业局网上春风行动招聘了一些员工，但用工缺口还是很大，这种面对面线下招聘比起网招能更直接更迅速地招到合适的人员。通过这次招聘会，我们招到了32名紧缺的物流分拣操作员、客服人员和驾驶员，基本满足了目前的业务需求”，中通快递人资负责人权先生说道。

据悉，此次招聘会共有48家企业，提供2000个岗位，涉及工种主要是一线操作工、普工、技能工种等。招聘会现场吸引了1200余名求职者进场求职，其中与用人单位达成意向性就业协议350余人。接下来，成都经开区人社局将陆续在大面、西河、洛带、洪安等街镇，针对制造业、服务业、民营企业、返乡农民工、退役军人、就业困难人员等开展线下专场招聘会，保障求职群众“求职有门、就业有路、困难有助”，让用工单位“招工不发愁、用工有选择”。

在此之前，成都经开区人社局已依托市、区、街道（镇）和村（社区）四级联动的“1+1+10+N”公共就业服务体系，积极开展线上“新春大型网络招聘”、“春风行动”暨就业援助月大型招聘等“网上春风”系列网络招聘，求职者在线求职，企业上网挑选人才，线上互动面试，切实为城乡群众就业和企业用工搭建好桥梁；依托成德眉资同城化、成都“东进”就业创业生态圈、成渝轴线区（市）县联盟等平台，积极对接自贡市、资阳市乐至县、成都市金堂县、简阳市以及重庆市大足区、永川区，遂宁市大英县等省内外劳动力输出大县（市），搭建区域劳务合作平台，建立区域劳务合作基地，开展专场招聘及集中接送，促进区域人力资源高效配置。截止目前，“网上春风”系列招聘会已为957家企业发布岗位15430余个。

人社部门勇担当 援企稳岗强支撑

疫情期间，成都经开区人社局结合区委区政府“三送一帮”活动，深入开展“援企稳岗送温暖”和“助力稳产满产”专项行动，建立人社专班，设立人社专员，通过实地调研和微信、QQ、电话等线上方式走进企业，详细了解企业目前发展情况和遇到的困难，加快落实稳岗返还、吸纳就业补贴、社保和岗位补贴政策等相关稳岗就业政策；创新出台“共享员工”奖励细则，通过按最高500元/人的标准给予借入和借出员工双方企业资金奖励，鼓励区内企业通过拆借、调剂等方式“共享员工”解决阶段性用工盈缺问题，进一步优化人力资源配置。

截至目前，已为7187家企业落实失业保险稳岗返还2994.99万元，稳定岗位16.21万个；促成一汽丰田、一汽物流成都有限公司等企业共享员工300余人。预计2020全年，社保“免、延、缓”政策将为全区1万余家企业减免社保费6亿元，将发放稳岗返还补贴1.2亿元，发放社保和岗位补贴2000万元，发放培训补贴1500万元，稳定岗位20余万个。

看度记者：李谦

编辑：张静雯

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