用工决定企业生产，就业关系群众生计，疫情期间，企业复工复产的一大难题就是“用工难”。为了切实解决成都市企业、特别是重点企业的用工需求，成都市人社局多措并举，落实落细各项扶持措施，切实有效帮助企业稳岗、促就业。

在青羊工业总部基地，有超过1000家企业入驻。复工复产后，青羊工业总部基地已经有近4万员工正常上班。作为园区的物业管理公司，疫情发生以后，成都嘉善商务服务管理公司除了做好园区的日常管理工作之外，疫情防控也成为了他们这段时间工作的重点，正因如此，嘉善公司面临着较大的用工压力。

据成都嘉善商务服务管理有限公司副总经理蒋汉文介绍，嘉善公司的400多个一线服务人员每天都要负责园区110万平方米的日常管理工作。疫情期间，仅园区内每天的消洒面积就达到了63万平方米，需要130个人才能完成每天的消洒任务，这导致一线人员的工作压力极大。为了保障园区的服务质量，嘉善公司决定招聘新员工，但受疫情影响，现场招聘渠道关闭。

为了帮助嘉善公司稳岗招聘，青羊区就业局通过线上“微就业”平台解决了嘉善公司的燃眉之急。蒋汉文表示，“在微就业平台上，我们发布了好多个职位。现在已经收到63份简历，邀请面试46份，已经入职的有18个人。”

此外，根据市人社局下发的通知，嘉善公司2-6月阶段性减免基本养老保险、失业保险以及工伤保险金额达到了270万元，并且在2月下旬获得稳岗补贴15.3万元，这进一步降低了嘉善公司的用工成本，缓解了经济压力。“这次企业不需要进行申报，只要我们筛选出符合条件的企业，就会直接给企业发放稳岗补贴，而且是发放到企业的参保账户上，企业拿到钱就可以直接为员工参保缴费。”市就业局失业保险处处长谢泽洪说道。

截至3月23日，全市已发放稳岗返还14.59亿元，惠及企业24.3万户、惠及职工525.69万个。而这样对口帮扶企业稳岗招聘的事例还有很多，疫情期间，针对成都市重点工业企业、服务业企业和用工大户企业的用工需求，成都市就业局通过设立人力资源问题会诊专班，建立一对一联络制度，大力开展网上招聘活动等等积极保障企业用工。截止3月22日，成都市共计为131家重点企业召回一线生产员工27.08万名，招募新员工7.69万名，通过“成都公共招聘网”、“微就业”等线上平台收集发布5315家企业，24.6万个岗位需求，收到简历24.04万份，为全市企业复工复产，稳产满产做出了重要贡献。

而除了帮助企业解决用工需求之外，成都市人社局也按照阶段性减免企业社会保险费的相关规定，在本月出台了成都市减免社会保险费政策的实施细则。

成都市社保局副局长罗霆表示，根据静态算账，这项惠企利企政策预计为全市35.7万户企业，减免社会保险费共计162.26亿元。作为中小微企业的成都市市政工程集团有限公司就是其中之一，该公司先是在2月份接到人社局暂缓缴纳社保费用的通知，后来又通过成都市人社局单位网上经办系统查询得知，他们符合免征三项社会保险费中的单位缴费部分的条件。

成都市市政工程集团有限公司的主营业务为市政工程施工，目前在建项目有金堂山城市公园、中和片区地下综合管廊以及新都毗河绿道悦动公园。受到疫情的影响，这些在建工程都存在延迟复工的情况，不仅拖慢了工程精度，更是影响了项目的回款情况。

成都市市政工程集团有限公司副董事长兰天柱表示，除了享受到免征三项社保费用的单位缴费部门之外，他们公司也申请了稳岗补贴，这些政策不仅减轻了企业的负担，缓解了他们的资金压力，也让他们更有信心能够尽快稳产满产。此外，在阶段性减免社保费的同时，对于生产经营面临暂时性困难，无力缴纳社会保险费的企业，也可以采取缓缴和延缴社保费方式来过度。

看度记者：兰琳洁

编辑：陈静

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