4月25日是成都市第3个“蓉漂人才日”，由四川省人才办、重庆市人才办指导，成都市人才办主办，成都天府新区人才办承办，大运会成都筹委办协办的2020“蓉漂人才日”主场活动“蓉漂·高峰荟”正式启动。

唱好“双城记”，建好“经济圈”，值得一提的是，活动现场不仅有全省人才工作者和专家人才代表，还特别邀请到重庆市人才工作代表团，共襄节日盛典。来自成都市人才办的数据显示，截至目前，成都市拥有国家、省、市级重点人才计划2938人、顶尖团队167个，孕育出西南地区首家科创板上市企业以及18家独角兽或准独角兽企业。越来越好的就业环境和政策，正在吸引着全世界的人才落脚蓉城。

通威太阳能人力资源招聘负责人敬溢乔认为，吸引“蓉漂”们留下来的因素主要有两个，一是成都的包容性很大，能够带给他们归属感；其次是觉得成都这座城市很好，很宜居。

近年来，成都市委、市政府历来高度重视人才工作，将每年4月最后一周的周六确立为“蓉漂人才日”，以专属节日向广大人才致敬，大力营造尊才爱才敬才的社会氛围。数天前，四川科创板第一股成都先导敲响了上市锣，其董事长兼总经理李进就是一名“蓉漂”。2012年，李进辞去阿斯利康全球化合物科学总监的工作，回国创办了成都先导。在今天李进也受聘为蓉漂招才大使。正是在这片沃土上，他的梦想从种子破土长成了参天大树。

蓉漂人才大使、成都先导药物开发股份有限公司董事长李进介绍说，作为一个从事新西药研发高新技术企业，他们对人才的需求非常大。目前，本科以上学历占整个他们企业中的90%，其中博士学历的员工占15%，硕士学历员工占30%。公司的发展需要更多的人才，也会提供更好的平台，引进更多的人才，让企业发展得更好。

为精准吸引更多“蓉漂”加盟，成都大力实施“城市猎头行动计划”，以城市之名面向海内外发布人才“招募令”，提出“系统架构师”“数字娱乐技术人员”等首批20个急需紧缺岗位，并将岗位精准定位到产业功能区及重点需求企业，人才可按图索骥，寻求事业发展的广阔舞台。而2020年的“蓉漂人才日”，也预示着一段新的征程：更好的成都，成就更好的你！

看度记者：何泽曦

版面编辑：冯天赐

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