4月25日，成都市“蓉漂人才日”再次开启，据看度记者了解，这已经是成都市第三次为“蓉漂”人才发起了专属节日，展现出了成都市引才育才的诚意。成都市金牛区人才工作领导小组办公室、金牛区人力资源和社会保障局为进一步深入贯彻落实人才引领发展理念，强化提升区内引进紧缺人才的精准性和指导性，引导人才合理流动，在认真研究产业、行业、部门和单位人才需求的基础上，编制了《成都市金牛区功能区急需紧缺人才目录》（以下简称“《目录》”），于4月27日正式发布。

依据《目录》披露，金牛区涵盖现代都市工业、科技服务、现代商贸商务等多个产业领域，收录急需紧缺人才岗位201类。其中最紧缺的人才岗位主要有：物理学研究人员、石油天然气开采工程技术人员、电子元器件工程技术人员、电子仪器与电子测量工程技术人员、化工实验工程技术人员、生物学研究人员、技术管理类卫生专业技术人员、管理咨询专业人员、高级产品经理、统计专业人员、信息通信网络运营管理员、制药工程技术人员等。

此次《目录》创新人才目录编制方法，进一步突出了对紧缺人才引进工作的“指南针”和“风向标”作用。此次《目录》主要针对金牛高新技术产业园区、金牛区科技服务产业功能区、金牛区国际商贸城功能区等三大产业功能区进行编制，以数量、质量和稳定为关键指标，开发功能区人才紧缺度指数，对三大产业功能区人才的紧缺度进行量化测评，并根据指数将人才急需紧缺程度分为重、中、轻三档。该《目录》突破以往按照岗位分析为最小单元的编制方法，对需求量较多的岗位按照产业领域、人才层次等进行细分，更加精准地反映出不同领域对人才的差异化需求。

此次《目录》的编制和发布，让各类“蓉漂”人才能够更深入了解金牛区三大产业功能区的岗位需求情况，更有针对性地展开求职，也从而吸引更多急需人才向金牛区精准聚集，保障产业人才需求。不仅如此，未来的一段时期内，《目录》的编制和发布也将使金牛区对“蓉漂”人才的引进、培养更具有针对性和指导性，更有利于加快集聚产业功能区紧缺急需人才，促进重点产业快速发展，使人才新政落到实处，促进产业与人オ的良性互动与发展。

看度记者：龚政

编辑：舒晴

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