中央提出建设成渝地区双城经济圈，省委作出“一干多支、五区协同”战略部署，赋予成都新使命和新要求。在更大范围内面向全球配置资源要素，打造引领全国高质量发展的重要增长极和新的动力源，成为成都发展的战略之需和应势之举。对成都而言，产业生态圈建设是落实国家主体功能区战略，坚持有所为有所不为，避免区域同质化竞争，构筑城市比较优势的战略选择。

发展是第一要务，人才是第一资源。4月5日，记者从成都市委组织部了解到，作为新发展理念下的人才工程进阶之举，为推动创新资源向产业生态圈高效聚集，成都“产业生态圈人才计划”应时应运而生，并于近日启动了首批申报工作。据悉，2021年拟围绕电子信息、医药健康、绿色智能网联汽车、航空航天等14个产业生态圈，采取“一圈一策”的形式，遴选280名左右产业生态圈领军人才。

记者了解到，作为首个基于产业经济地理的人才计划，“产业生态圈人才计划”立足成都市构建产业生态圈、创新生态链的城市战略远景，首次打破传统行政边界，提出5年内在产业生态圈中定向遴选培育1500名左右与城市战略、产业发展高度匹配的产业领军人才队伍，大力提升人力资源协同发展水平。

“产业生态圈人才计划”改变了传统人才评价方式，变政府主导为市场主导、变层层评审为企业自评，充分发挥产业生态圈头部企业带动集成作用，将人才评审权赋予头部企业等市场主体，突出人才评价“C位”，推动实现“是不是人才，企业说了算”，让人才创新创造活力充分迸发。

此外，作为首个瞄准重点产业细分领域和产业链关键环节的人才计划，“产业生态圈人才计划”突出“因业施策、因企施策”，围绕14个产业生态圈制定定位清晰的“人才图谱”，绘制“评选流程图”，引导用人主体“按图施工、按像寻人”，构建产业生态圈精准化、差异化的人才项目体系。

“十四五”开局之年，成都市委提出实施“幸福美好生活十大工程”，要让人人都拥有尽展其才、梦想成真的发展机会。建设产业生态圈未来成功的关键在于能否吸引新市民在功能区落户、就业和生活，让城市与人才共同成长、相互成就。船已扬帆，箭已在弦，作为人才最关心的问题，“产业生态圈人才计划”将释放哪些政策利好？

“产业生态圈人才计划”突出人才可感可及和资源要素整合，提供全链式、精准化的政策保障。

为人才添翼，入选者可享受30万元资金支持，可按规定破格申报工程系列职称；为人才赋能，在“成都蓉漂人才发展学院”开设“产业生态圈领军人才提升营”，入选者可参与专班培训，参加知名高校院所、重点企业学习考察；为人才解忧，入选者可享受人才住房以及子女入学保障，申领“蓉城人才绿卡”（区县卡），享受落户、医疗、创业扶持等服务保障，助力人才筑梦成都、成就未来。

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版面编辑：陈静

责任编辑：吴雷