创新是第一动力

人才是第一资源

高质量建设践行新发展理念的中国航空经济之都，关键在人才、关键在创新。24日举行的“更好的成都，成就更好的你”——空港英才·筑梦航都2021双流区“蓉漂人才日”活动中，双流发布了《空港科创人力资源协同创新政策措施》。主要围绕人才“引育留培”，立足人才链、产业链、创新链、服务链“四链”融合，对人才和人才企业实施全生命周期支持。

《政策措施》涵盖人才项目引育支持、创新平台建设支持、科技创新支持、金融服务支持、服务保障支持五大主要内容，共28条重点支持事项。通过服务营城战略，筑强人才聚集“磁场”；突出系统集成，厚植科技创新“沃土”；擦亮服务品牌，打造宜居尚业“硬核”，着力实现高质量建设践行新发展理念的中国航空经济之都、打造“天府人才第一区”的重大战略目标。

建“磁场”人才来

招引人才

既需要一流的环境

也需要有力的政策支持

为切实招引各类人才来双流创新创业，《政策措施》明确双流区将通过资助顶尖人才团队、支持产业教授引培、扶持蓉港人才引育、补贴青年创业筑梦场地、补贴校企联培人才进行补贴、对属地人才贡献进行奖励、补贴人才回引薪酬、补贴技能人才引育、奖励引才“伯乐”等9项措施，确保人才引得进、留得住、用得好，让双流成为人才向往之地、价值实现之地。

“对来双流团队创业启动、产业化成长、研发经费等方面给予最高5000万元综合支持，‘上不封顶’”《政策措施》明确，立足打开高校围墙，选聘一批创新能力强的高校教授、龙头企业家担任产业教授，促进校企人才融合。鼓励扶持香港知名社团来双流成立人才引进服务机构，推动蓉港双方成为紧密的“城市合伙人”。

《政策措施》鼓励海内外青年人才来双流创业筑梦，对来双流创业青年人才创办的企业给予场地租金补贴。鼓励企业在海内外知名高校设立专项奖学金，与知名高校合作开设产业人才专班，并给予相应的奖学金和学费补贴。

同时，《政策措施》还针对不同类别人才，按其薪酬贡献给予个人奖励，着力提升优秀人才的获得感。面向世界大学排名前100的海外高校回引应届毕业生，鼓励国内“双一流”高校的精英人才来双流就业，为双流经济社会高质量发展蓄智蓄力。针对不同类别属地人才，按其薪酬贡献给予个人奖励。

“对新取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，给予相应补贴。支持奖励企业创建技能、技师工作室等，激励技能人才不断提高业务素质。”《政策措施》明确，对成功引进人才或团队带项目来双流创业的个人、机构等主体，给予“伯乐”奖励，激励社会力量广泛参与到双流引才引智工作中。

造“沃土”展示才

人才的到来，将有力促进项目、科学技术及研究成果的落地转化。为此，《政策措施》聚焦源头创新、技术突破、成果转化等关键环节，多措并举推动校院企地深度融合发展，通过建强创新平台载体、提升服务共享体验、大力引培科技中介服务，培植全方位、成体系、高质量创新创业沃土。

在创新平台建设方面

《政策措施》明确，支持组建业界共治委员会，支持建设院士（博士后）工作站，支持设立人才工作站，支持建设创新平台，支持创新平台开放共享，并分别给予相应的奖励、补助。

在科技创新支持方面

《政策措施》明确，支持科技成果转移转化，鼓励知识产权成果在双流落地转化；鼓励载体提质增效；支持服务机构提档升级；支持科技创新代理服务，并分别给予相应的奖励、补助。同时，支持“从0到1”关键核心技术攻关，对获得国家立项的关键核心技术攻关项目、荣获国家级科学技术奖企业及机构最高给予500万元奖励支持。

在金融服务支持方面

《政策措施》明确，设立人才扶持资金，促进重大科技成果的转化和产业化。对获得双流区内银行贷款的人才企业，根据人才项目评定情况，给予最高不超过200万元贴息；对人才、团队作为实际控制人的上市（挂牌）企业，优先给予奖励扶持；设立3亿元人才创业投资基金，对双流区内企业获得国内知名私募基金股权投资的，给予最高不超过500万元的基金跟投。

强“服务”才舒心

人才工作是一项系统集成，尤其要以优质的服务作保障，通过不断增强人才荣誉感、获得感和归属感，才能让人才想进来、想创业、想留下，为此，《政策措施》还就服务保障工作，提出了切实可行的措施。明确，打造“悦航都”人才服务，对在双流区企事业单位全职工作的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才，在生活、学习等方面提供“最优政策”“至高服务”，打造双流人才服务“金口碑”。

“实施人才荣誉奖励，对入选‘空港创新人才奖’‘空港卓越人才奖’‘空港杰出人才奖’‘航都人才友谊奖’的人才，进行相应的奖励，着力激发人才争先创优激情动力。”《政策措施》明确，对符合成都市商品房限购政策相关规定，并经认定的企事业单位引进人才，购房不受户籍和社保缴纳年限限制，并在购房上给予政策性优惠，让人才安心扎根。

同时，对来双流就业满1年的硕士研究生及以上学历的应届毕业生，给予符合条件的一次性2.4万元安家补贴，让人才切切实实感受到双流温暖。对双流区内Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类人才及其他人才，赋予优先选择双流区内公办义务教育阶段学校及公办、普惠性民办幼儿园的便利，着力解决高层次人才教育需求。

功以才成

业由才广

创新和发展

归根结底要靠人才驱动

欢迎人才们来到双流

（记者 胡兵发）

编辑：何雨蔚

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