10月14日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》显示，从95后人才吸引力指数看，成都位居全国第7位。高学历的95后人才，更青睐一线城市及成都、杭州等强二线城市，广州进入95后硕士及以上人才流入前十位城市。

报告中，“95后人才”是指智联招聘中16-26岁的求职人才。为突出95后人群特征，报告将招聘平台总体及95后人才求职行为数据进行对比。

从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。据介绍，基于95后年轻人选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况的考虑，报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加95后人才流入占比（人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量）、95后人才净流入占比（人才净流入占比=（流入某城市的人才-流出某城市的人才）/全国流动人才总量）、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建“95后人才吸引力指数”。

细分指标解读，在吸引高学历方面，一线城市及成都、杭州等强二线城市排名靠前；在收入方面，京沪及长三角区域城市更有优势；在创新方面，粤苏两地城市创新活力较强，深圳创新活力突出。

报告认为，95后人才多数是职场新人，年轻且有活力，其流动对社会经济发展有重要影响。建议各地充分尊重人口和产业向优势区域集聚和城市发展的客观规律，立足各地比较优势顺势而为。进一步深化推进户籍制度改革，增强各城市对外来人口的包容性。优化城市群内部空间结构，推动完善产业结构和公共服务、交通设施等布局，推进公共服务均等化。

版面编辑：陈静

责任编辑：吴雷