保险行业，是人们有序生活的后盾与保障，随着社会的发展与进步，它已经融入到了各年龄段人群的方方面面。在中国，保险行业还处在高速发展中，是一个正青春的朝阳行业。为了更好的服务客户，特别是与不断前进的时代接轨，中国人寿成都市公司高度重视干部员工队伍梯次化建设，强化青年员工的招募和培养正是其中一个重要任务。越来越多高学历、高素质、才华横溢、朝气蓬勃的年轻人加入，不仅为中国人寿成都市公司事业发展注入新鲜血液，也能更好地服务咱们成都市各个年龄段的人群，让年轻人能安心创业，让老年人能晚年无忧。

“很荣幸，今天能为大家主持！”正在台上用一口标准的播音腔作主持工作的小伙子叫贺威然，今年22岁。高大的个头，帅气的面孔，如果不告诉你他的职业，你肯定会以为他是一名专职主持人。其实，他是中国人寿成都市公司收展发展部销售支持岗的一名员工，作为中国人寿成都市公司“展翼计划2021的”一员，贺魏然今年7月1日刚刚加入到成都国寿这个大家庭。参加工作之后，贺威然主要承担的是销售支持工作，但由于在学校时是广播站的一员，所以有着一身主持本领的他也经常会出任公司各类活动的主持工作。今天，国寿成都市公司正好有一场晋升会，于是，年轻的贺威然担任了男主持，展示着自己的青春活力。

贺威然告诉记者，他自己是天津人，父母并不在身旁。在进入国寿工作之后，每次和父母通电话，总是会得到他们的表扬，说自己的谈吐有了提升。对于自己这样的变化，贺威然觉得非常开心。展翼计划是中国人寿成都市公司2019年开始推行的一项人才培养计划，通过定向招聘、定向选拔、定向培养、定向使用的方式对优秀应届毕业生进行为期两年的重点培养，使青年员工在国寿的平台上更好的发挥个人价值，助力公司发展。在中国人寿成都市公司，记者看到，这里到处都是年轻的面孔，充满了朝气。人力发展岗的王崇人今年29岁，是展翼计划结训的全国培训优秀学员，年纪轻轻的他，如今，已经可以胜任到各个支公司去做培训讲解的工作了。

王崇人表示，在中国人寿工作，对于年轻人和公司来说是相辅相成、实现双赢。年轻人能得到各层级、各岗位的锻炼，也能让自己活跃丰富的想法为公司工作注入新的活力，这样才能更好的接轨和服务如今全年龄层面的保险业务，为更多的人群保驾护航。在中国人寿成都市公司里，这些年轻人们不仅是吃苦肯干，他们身上所具备的新时代年轻人的优秀品质和种种个人才艺，也提升了中国人寿成都市公司的企业内涵和活力。在公司面对竞争日益激烈的外部市场环境时，青年员工队伍能发挥其优势，为公司高质量发展奠定更坚实的基础。

据了解，为了强化员工队伍建设，进一步激发全辖内勤员工的工作热情，提升工作能力和效能，中国人寿成都市公司还推出了涵盖员工综合素质提升、后备人才梯队建设、轮岗交流锻炼等全方位人才队伍建设的员工持续成长计划，员工每年都能聆听大咖授课、拓展思维、开阔视野、提升格局。同时，公司还打造了青年骨干培训班、中青年干部培训班等，为后备人才提供锻炼平台。每个行业，每个企业，只有不断吸收优秀的新鲜血液，才能与时代接轨，才能铸就美好的明天。保险行业是朝阳行业，年轻人是早晨的太阳。与朝阳为伍，刮起青春的风暴，铸造更好的保险行业未来，也能更好的守护大家的幸福美好生活。

看度记者：陈路

编辑：朱玲玉

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