受疫情影响，成都体院原本计划的线下招聘会不得不改为线上招聘，看似仅仅是招聘方式的改变，但对于应届毕业生来说，其应聘流程、应聘时的心理、被聘用后的录用工作等关键因素都会随之而变。为此，成都体院学生处在第一次“云”招聘之后，总结完善了相关细则，推出了第二次“云”招聘。

3月20号，成都体院率先举办了首场“云”招聘，从学生实际参与到应聘的效果来看，参加面试的比例比较高，看得出来“云招聘”的形式的确给学生们搭建了良好的就业平台。不仅如此，学校还积极开展了各类培训活动，包括如何进行网络面试以及如何制作线上简历两个专题，此举确保了第二次“云”招聘的顺利开展。

另外，成都体院还针对湖北籍毕业生和建档立卡毕业生两个重点群体的就业工作进行了专门部署。下阶段，学校还将继续加大工作力度，创新工作手段，优化就业服务，并且主要开展夯实一个保障、特别关注两个重点群体，开展第三次空中招聘，举办四场专题讲座，加大五类基层项目宣传，做好网签试点工作和推动学生就业进度。

看度记者：李谦

编辑：朱书婉

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