据中国政府网消息

2022年清明节放假安排如下

4月3日（星期日）至5日（星期二）

放假调休，共3天

4月2日（星期六）上班

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万一在小长假期间需要加班

那么这3天的加班工资应该怎么算呢？

4月5日（清明节）是法定节假日，单位只要安排加班，就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬

4月3日、4月4日，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

●三倍工资计算公式

月工资标准÷21.75×300%

●二倍工资计算公式

月工资标准÷21.75×200%

（注：21.75为月计薪天数）

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

温馨提醒

清明假期即将来临

不用加班的小伙伴

外出请记得戴好口罩，做好个人防护

版面编辑：叶升芃

责任编辑：雷启枝