3月22日，成都市红花实验学校举办了第二届校级骨干教师培养对象“师徒结对”仪式。此次活动的开展，使学校青年教师培养征程迈出的又一重大步伐。

成都市红花实验学校是一所青年教师占绝大多数的学校，如何尽快的促进青年教师的成长、培养优秀的骨干教师队伍引领学校教育教学发展，一直以来都是学校极其重要的课题，也是学校领导关注和努力的方向。为了解决这一难题，学校提出了“走出去，请进来”的策略，此前学校已成功举办了第一届校级骨干教师培养对象“师徒结对”拜师活动，此举极大地促进了几位教师的专业成长，他们逐渐成为带动相应学科发展的中坚力量。因此，学校决定继续推进这项活动，希望能为学校的教育教学发展起到更大地推动作用。

据悉，本次活动共选出了四位校级骨干教师培养对象，这四位老师经过自我申报和学校层层选拔后脱颖而出。学校领导为每一位骨干教师培养对象征集了优秀的师父作为他们的导师，帮助他们实现角色的转换、促进他们教育教学能力的提高。分别聘请成都市实验中学邱朝宏老师为学校江姗老师的指导教师；聘请成都市北新实验小学范时良老师为学校王培老师的指导教师；聘请成都市成华小学胡琳老师为学校夏卉老师的指导教师；聘请成都市双庆中学胡甍老师为学校钟世芳老师的指导教师。

拜师仪式共有六项议程。首先是“师徒结对”签约仪式；学校副校长杨雪松、副校长袁华为四位指导老师颁发聘书；各位徒弟教师为师傅献花后一起合影；每一位师傅对徒弟提出自己的要求和希望；徒弟代表江姗老师发言；最后杨雪松副校长作总结发言，表达红花实验学校对师傅们的诚挚感谢以及学校对培养对象们的要求和希望。

整个拜师仪式在和谐的氛围中结束，希望师傅们能尽力对徒弟传授真经，徒弟们能不负师傅教导，更加努力和优秀！（贾元东 通讯员 董琼丽）