高素质的师资队伍是幼教集团实现全面、可持续发展的源动力。为适应新时期、新形势下保教工作需求，为保教人员开展各项活动奠定坚实基础，做到快速有效提高教师专业能力，提供教师专业发展平台，成都市第十二幼儿园进行了全园性的教职工培训。

后勤培训

后勤管理工作是幼儿园开展各项管理工作的基础，是做好教育教学工作的保障。本次集团后勤条线培训参会人员包含所有后勤行政、保健医生、厨房工作人员，重点学习《成都市幼儿园膳食管理办法(2021年修订)》。

为进一步加强幼儿园膳食管理，切实保障在园儿童用餐的安全卫生和营养健康，促进儿童健康成长。2021年，由成都市教育局牵头，会同市卫健委、市市场监管局修订了《成都市幼儿园膳食管理办法(2021年修订)》。因此，通过集中性专业培训，有利于幼儿园后勤条线继续加强保健、食堂、保育、安全等方面的科学管理，在不断完善和规范中提升后勤服务质量，为幼儿园保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障。

教学培训

教师，既是授业者，也是学习者；既要博学多识，又要深刻敏锐。本次培训主要参与人员包含园点负责人、教师、保育员，通过开展保教联合线下学习的形式共同研讨《幼儿园保育教育质量评估指南》等内容。

教育部颁布的《幼儿园保育教育质量评估指南》是贯彻全国教育大会精神，加快建立健全教育评价制度，促进学前教育高质量发展的一项重要举措。对找准新时期学前教育发展提升的着力点、更好地满足人民群众日益增长的优质教育需求具有重要意义。因此，保教结合共同讨论学习，能够最大程度实现教育教学观念的统一，更有利于践行科学的教育教学行为，进而实现为幼儿园践行为党育人、为国育才使命。

人事培训

“天下难事始于易，天下大事始于细。”要想团队的各项业务都能正常有序的发展，人事条线在其中起着不容小觑的协调作用。在本次培训中，人事条线主要学习《幼儿园保育教育质量评估指南》和《事业单位人事管理文件汇编》。

《事业单位人事管理文件汇编》有利于规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，《幼儿园保育教育质量评估指南》有利于人事清晰一线老师工作内容常态及工作需求。“两手抓”的培训有利于人事条线更顺畅的协调幼儿园团队运转。

各条线术业专攻的培训，不仅能快速提升其专业能力，同时能够更科学、高效的促进各条线工作，进而更好的体现在幼儿园一日生活中，让孩子在暖暖的童年院落里快乐成长。（李林）