春风浩荡仙海花香鸟语，同德同心富乐虎跃龙腾。2月15日，正值2022年元宵佳节，富乐精英团队齐聚仙海风水宝地，绵阳富乐教育集团2022年春季干部培训大会在此召开。大会就2022年春季学期教育教学工作的新目标、新方向、新规划作重要战略部署。富乐教育集团53名干部参加会议，绵阳富乐中学团委副书记张世蓉主持会议。

富乐教育集团领航人、总校长廖聪寿在培训会上进行了题为《踔厉奋发以坚毅前行 笃行不怠赴伟大征程》的专题讲座。

廖聪寿校长从两大方面进行了强调。一方面要紧盯方向，守正创新，绘就富乐教育发展“同心圆”。他表示，富乐教育管理者要学会适应时代，但要注意适应并不是消极的妥协。2022年，大富乐人要在“五育并举”上再下深功夫。

他提出了富乐教育2022年春季学期的目标导向：一是牢记“质量为王”之道。牢记2022中考目标，以目标为导向，稳稳拿下2022年中考的大胜利。二是恪守“人力第一”之功。内举良将，外遴贤才，强化师德建设，培养“六能型”教师。三是遵循“双减发力”之策。在“双减”上持续发力，规范“六项管理”，重点从“作业管理”上生成“富乐标准”。四是发挥“深度融合”之力。通过联合招生等探索新政下的招生新模式，不断开拓深度合作的多元空间。五是用好“媒体宣传”之势。用好公众媒体和自媒体打造宣传矩阵，同时形成宣传系列，提升美誉度。六是坚定 “安全防疫”之道。安全是红线，防疫是政治要求。

另一方面，要运筹帷幄，精心设计，唱响富乐教育发展“主旋律”。他提出富乐干部要做到“四能四绝对”——站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，走出去能干；工作上绝对实干，业绩上绝对突出，生活上绝对正派。不断提升自己的认知能力和格局，扬长避短，以身作则，率先垂范，向“领袖级”靠齐，成为拥有大爱智慧、奉献、远见、极度自律的人。

同时，他提出要培养“五大富乐素养”：一是学习和目标执行力。坚持“两实”:作风要务实、干事要落实。二是修德和自我领导力。德才兼备，以德为先，忠诚大富乐教育事业，增强“四个意识”。三是专业与研究穿透力。让专业的人干专业的事，做正确的事，比正确做事更重要。四是系统与资源整合力。任何问题都不是只有一种解决方法，另辟蹊径，危机就是机遇。五是自信与超越发展力。要具备“富乐大视野”。

廖聪寿校长深入浅出的专题培训，提出了许多新知识、新理念、新思维，让该校全体干部受益匪浅，也为大家指出了新的教育方向，增加了前行的信心与力量。

富乐国际学校高中部筹建负责人胥艳对高中部顶层设计进行了介绍。她从自信心建立开启主题，高中部的创建是时代的必然趋势，高中部作为市场需求的产物，大家要有自信办好高中，才能传达给其他人信心。高中部以培育时代新人，培养社会人才为目标，强强联手，名校引领，名师带头，名企支持，优课特讲，精品小班，提高质量，勇争一流。

富乐国际学校高中部副校长本国良作国际学校高中部课程设置、教师培训等介绍。五高办学定位和内涵式发展，树立必胜气概，深入实践，大胆开拓，创造美好未来。

富乐国际学校高中部副校长陈从黎进行2022年高中部招生宣讲会，他指出高中部秉持富德行，乐才学，育精英的办学之道，定能走向美好的明天。

同心同德开创新局面，群策群力续写新辉煌。冬奥的火炬正熊熊燃烧，富乐的智慧之光正璀璨闪耀，相信此次培训会定能为大富乐的快速发展铺平道路，凝聚奋斗力量，再谱辉煌篇章！（王俊 通讯员 杨福康 何春燕 杨清明 胡睿 郑玉洁）