人勤春来早，奋进正当时。为统一思想、凝聚共识，动员全体干部团结奋斗，担当使命，抢先机、拼干劲、提质量，奋力实现富乐教育2023年的美好愿景，2月4日上午，绵阳富乐教育集团2023年春季干部培训大会在绵阳富乐学校小学部105会议室隆重召开。绵阳富乐学校和绵阳富乐实验中学两校共66位干部参加大会，大会由富乐实验中学政教处副主任沈青术主持。

赋能新篇 引领未来

富乐教育集团领航人廖聪寿总校长在培训会上作了题为《开局知奋进，赓续荣光再出发》的专题讲座。他围绕“人性”和“干部培训”两大主题，从小故事中提炼大哲理，提纲挈领、深入浅出地给富乐教育管理者们带来了一份精神盛宴。

“昂扬敢为人先、开创新局的斗志，在改革创新中勇立潮头。”他指出，干部是撬动富乐教育“高质量发展”的核心因素，“干成”是态度，“干好”是高度。富乐干部要做到“三勤三防”，要勤学习、勤思考、勤积累、防片面、防懒惰、防虚浮；要争做“六种人”，要有信仰、有作为、有本事、有原则、有定力、有情怀；更要时常自省反思，进行自我管理“九问”。

“锤炼知责尽责、雷厉风行的作风，在团结奋斗中凝聚合力。”他强调，富乐干部要以德为先，讲政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识这“四个意识”。要让专业的人干专业的事，同时淬炼自身的岗位职责和管理素养。他希望，全体富乐干部能坚定理想信念，不限于时代、年龄和现状，做传承精神的追随者、进取精神的践行者、创新精神的引领者。

“强化继往开来、激流勇进的担当，在接续奋斗中再创辉煌。”他要求，未来三年，富乐干部要置顶自己的三种免疫力，即机体免疫力、财务免疫力、情绪免疫力，在2023年学校工作的“八大工程”建设中，要科学管理、立德树人，以“党建工作”为引领，以“九备六还”为核心，以“招生工作”为突破，以“双减五管”为重点，锐意进取、永不懈怠，为共同擦亮富乐教育“金字招牌”而不懈奋斗！

碰撞思想 凝聚力量

认真聆听了廖校长提要钩玄的讲座后，与会干部深受鼓舞，纷纷交流发言、畅谈感悟。

绵阳富乐学校执行校长梁春艳表示，疫散待花开，充电激情怀；蓄势谋新局，奋进佳音来。只有拼搏，才能成就未来；只有实干，才能成就尊严。我们必须在富乐教育领航人的带领下，脚踏实地，努力干好自己的本职工作，才能成就学校、发展自己！

富乐实验中学党委书记孙少连谈到，2023年，教育行依然面对着种种挑战，富乐教育在夹缝中求生存、谋发展，持续保持了欣欣向荣的发展态势，我们必须居安思危，不断淬炼能力，为富乐教育不断注入发展活力。

富乐学校初中部副校长江龙贤表示，学校的发展要以质量为王，在稳步进取的同时，更要知晓危机，我们必须守正创新、善于学习、提升自我，智慧地、创造性地开展工作。

富乐实验中学副校长贾长友指出，富乐教育要行稳致远，越来越好，最关键的是我们要一起维护好“一个核心”，牢固树立“四个意识”，我们必须在思想上、行动上保持高度统一，才能在领航人的带领下，把富乐教育这艘大船开得更稳、更远。

富乐学校高中部学生发展中心副主任刘元超表示，在接下来的管理工作中，我要做好正确型人才，努力成为优质型人才，时刻对自己进行管理“九问”，自我反思。在教学工作中，要传承经典，与时俱进。学习是我们工作的需要，也是我们的职责所在。

富乐学校初中部学生发展中心副主任于明表示，一个人能走多远，在于他的眼界，如同富乐教育体系的长足发展，在于富乐教育领航人眼界的广度。因此，我们要努力学习、大胆创新，培养自己的国际视野和人生大格局。

富乐学校小学部副校长董爽表示，在工作中，我们要选对伙伴，选对圈子，才能成就自己，我们要终生学习，时常总结反思，把工作做得更加完善，用自己的实践和努力完成2023年的工作目标！

“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”富乐学校总校办副主任刘清青表示，通过学习廖校长对人性的深刻解读，我觉得，在未来的工作当中，我们不仅要做富乐品牌的擦亮者，还要做富乐口碑的捍卫者，做富乐精神的传承者和富乐形象的代言人！

富乐实验中学教科室主任赖亚丽表示，面对2023年的富乐大目标，我们必须全力以赴，树立危机意识。富乐两校干部要相互学习、齐头并进，要保持积极乐观的工作态度，做温暖、有爱心、更加优秀的富乐实干人。

富乐幼稚园园长奂杨洋表示，在富乐幼稚园的创办过程中，富乐大家庭团结协作、温暖相待的品质和精神让我深受感动，我们是一个团队，一个整体，只要我们携手同心、勇往直前，一定能实现2023的美好愿景！

“唯不忘初心方可行稳致远，唯力挽狂澜方可大展宏图。”大会结束后，富乐教育集团全体干部信心满满，表示将凝聚共识，以昂扬的精神面貌和强烈的使命担当开创富乐教育发展新局面，再扬富乐雄风，擦亮富乐教育“金字招牌”，用“奋斗”起笔，筑梦富乐教育新时代！(王俊 通讯员 杨福康 郑玉洁 胡睿)