半数受访者称有加班文化 你老板会怎样让你加班？
来源：第5视频
2018年03月31日 10:46
加班在当下职场非常常见。有的上班族在该休息的时间依然在工作，更有企业将加班文化作为企业文化的一部分，鼓励员工加班。
上周，有媒体对1980名上班族进行的一项调查显示，50.7%的受访者称所在企业有“加班文化”。53.0%的受访者认为过度加班损害员工身心健康，不利于企业长远发展，44.1%的受访者认为过度加班会降低工作效率，让员工患上“拖延症”。58.8%的受访者建议企业进行科学工作统筹、人员分工和流程规划，44.6%的受访者建议企业建立健全工时协商机制。
46.6%受访者加班是因为要完成超负荷任务量
刘佳亮(化名)在北京一家公司做程序员，有时候一周五天工作日，每天都会加班。他对记者说，在公司，加班没有加班费，但有时候加班的项目会有提成。
就职于深圳某互联网公司的徐惠(化名)平时偶尔会加班。据她介绍，公司每个部门的加班情况不同，她所在的部门不是公司的核心部门，而且自己做事效率比较高，所以加班的情况比较少。但有的部门工作量超负荷，事情做不完，就只能加班完成。
调查显示，48.4%的受访者每周至少加班一次，其中19.4%的受访者每周加班两三次，5.2%的受访者几乎天天加班。44.7%的受访者每月加班一两次，仅5.5%的受访者从不加班。46.6%的受访者加班大多是被迫，33.6%的受访者加班大多是出于自愿，19.8%的受访者表示说不好。
关于加班的原因，调查显示，46.6%的受访者是因为要完成超负荷的任务量，40.5%的受访者表示加班时长是绩效考核的指标之一，36.9%的受访者是由于经济压力大，想多挣加班费，28.8%的受访者是因为有职业晋升压力，为了给领导留下好印象，24.3%的受访者是为了更好地完成工作，主动加班。
调查中，50.7%的受访者称所在的企业有“加班文化”，30.5%的受访者觉得没有，18.9%的受访者表示不好说。
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