8月12日21时，成都市中风险地区全部清零。但就全球情况来看，德尔塔变异株病毒来势凶猛、传播速度极快、波及面广，境外疫情仍在高位运行，国内本土疫情输入我市风险仍然存在。为切实保障市民群众健康安全，统筹抓好疫情常态化防控和经济社会发展，13日，成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部印发《关于继续做好疫情常态化防控工作的通知》，就疫情防控工作部署了“十条措施”。

近日，成都市人才市场日常招聘会有序恢复，每周一到周六的上午9时至12时，求职务工人员都可以到人才市场参加现场招聘。为此，成都在此次的“十条措施”中，专门提出了第八条内容“落实人员招聘防控措施”，8月20日，成都市就业局劳务开发处处长伍振华和成都市人才服务中心人才交流部部长王淼对第八条措施“落实人员招聘防控措施”进行了解读。

落实人员招聘防控措施：加强对求职务工人员科学防护宣传教育工作，引导其进一步增强防护意识，掌握防护知识，履行自我管理责任。要严把公共人力资源市场、人社服务窗口的入口健康检查关，落实招聘现场、服务大厅防控措施，加强现场人员疏导，确保防控到位。对新入职人员开展核酸检测，在核酸检测结果为阴性且做好个人防护的前提下，方可进入单位工作，并严格遵守各项防控要求。

成都市就业局劳务开发处处长 伍振华

伍振华表示，对于成都市季节性用工企业、重点地区来蓉务工人员等情况，成都市人社局已会同各区市县对全市500人以上的季节性用工企业进行全面摸排，掌握近期从重点地区来蓉务工人员的情况，并督促指导企业完善用工备案制度，建立合法台账，做好“外防输入 内防反弹”的把控策略。

一是建立报告制度，各区市县严格落实并做好本辖区内重点企业的防御措施，每日报送排查情况。

二是强化疫情防控联防联控机制，人社部门会同多部门协作配合，督促指导企业落实疫情防控主体责任，强化对重点地区来蓉务工人员的管理，尽快完成核酸检测和疫苗接种工作，并对离职员工进行跟踪监控。

三是加强企业用工情况的摸排，人社部门会同相关部门、社区、工业园区，精准掌握企业用工情况，在坚决防范输入性风险的同时，做好企业用工服务保障。

成都市人才服务中心人才交流部部长 王淼

对于人才市场的日常招聘工作，王淼介绍说，工作人员会在求职务工人员入场时测量其体温，检查是否规范佩戴口罩，求职务工人员除了亮绿码、扫场所码以外，还需要刷身份证做实名制登记。参加招聘的单位需保持良好的社交距离，间隔一个展位进行招聘工作。现场还设置有“一米线”，工作人员会对求职务工人员进行督导，现场广播也会实时提醒求职务工人员禁止扎堆，面试后尽快离场。

为了简化招聘流程、减少人员接触，成都人才网专门开通了招聘渠道，有招聘需求的单位可以先在网上进行需求发布，求职务工人员看到合适的、需要面谈的岗位再来现场；如果求职务工人员距离较远，不方便现场面谈，成都人才网可提供专业服务，帮助招聘单位在线处理求职信息，有效降低了疫情传播的风险。

此外，人才服务中心每个季度都会在会展中心举行一次大型的人才招聘会，王淼告诉看度记者，因招聘单位的规模和个人求职者的规模较日常招聘会大，他们也准备了更严格的疫情防控措施和办法。

一是在招聘会举办前期，人才服务中心会要求求职者和参会单位在成都人才网上进行实名制的预约登记，中心根据预约时段进行人流量的控制，并在前期对人员流向进行了解。

二是在招聘会现场，工作人员会对求职务工人员进行“两码一证”的检查，即预约参会码、天府健康通绿码、居民身份证。求职务工人员规范佩戴口罩，进行安全检查后方可入场。在现场管控上，工作人员根据防疫部门的指导，采取“间距拉大”的方法布置参展单位，并在每个展台上配备相应的防疫物资。

三是招聘会现场的工作人员和防疫劝导员会时刻监督规范佩戴口罩的情况，对人员扎堆等现象进行疏导和管理。此外，人才服务中心还在招聘会现场的入口处和出口处安装了监测人流量的基础设备，依据现场情况进行限流或疏散等引导措施。

9月11日，一场大型的人才招聘会将在中国西部国际博览城的15、16号馆举行，600余家企业携上万岗位前来，感兴趣的求职者可提前在成都人才网上进行预约和查看，前往现场请一定做好防疫措施！

看度记者：孙雨彤 佘云耀

编辑：孙雨彤

版面编辑：陈静

责任编辑：张琴