编者按：《中国组织人事报》关注四川彭州市镇领导班子换届工作。7月11日，《中国组织人事报》第一版要闻要论栏目发表了题为《四川彭州：换届严要求换出新面貌》。现全文转载，供大家学习参考。

为确保全市镇领导班子换届顺利开展，四川彭州市突出“一正三优”，为选出好干部、配出好班子、换出新面貌奠定坚实基础。

正风气，严肃换届纪律。印制《换届纪律明白卡》20000余张并发放给全市党员干部。170余名镇领导班子成员、35名考察组工作人员就严肃换届纪律作公开承诺，并签订《守纪承诺书》。成立换届工作风气监督组，向每个考察组派出1名风气监督员。

优程序，抓实换届考察。编印换届考察工作指南和操作手册发放考察组成员，严格考察程序。考察中采取个别谈话、实地考察、延伸考察、专项调查等方式，提高考察质量。个别谈话推荐按照知情度、关联度和代表性，合理确定参加谈话推荐人员范围。个别谈话推荐后，召开党委(党组)扩大会议进行会议推荐和民主测评，推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。

优结构，制定人事方案。提出新进镇领导班子人选59名，其中有基层工作经历的占96.6%。每个镇领导班子中有2年以上乡镇工作经历的班子成员不少于三分之二。注重相关专业背景、专业能力的干部配备。推进干部能上能下，有16名现班子成员被调整。

优质量，严格选任标准。坚持干部选任全程把关，坚决把“带病”干部挡在门外，有12名干部因个人有关事项报告不实、2名干部因干部档案问题、4名干部因有重大疑问被“放下”。