12月15日，全市人才工作领导小组第32次会议暨全市人才工作座谈会召开，市委常委、组织部部长、社治委主任，市人才工作领导小组组长邓涛出席会议并讲话，市委副秘书长、市委督查室主任何军主持会议，市人才工作领导小组成员单位主要负责同志及各区(市)县委组织部门负责同志参加会议。

会议通报了成都市“十三五”人才发展规划实施情况、成都市开展人才计划优化整合有关情况，审议并原则通过了《<中国西部(成都)科学城人力资源协同创新行动计划>落实方案(送审稿)》《关于加强社会工作者职业体系建设的实施意见(送审稿)》。会上，部分市人才工作领导小组成员单位和区(市)县作了现场交流发言，其他有关单位进行了书面交流。

邓涛部长在讲话中充分肯定了今年以来全市人才工作在落实党管人才、精准服务大局、推进协同发展、打造人才品牌四个方面取得的明显成效。他强调，做好新时代全市人才工作要深刻学习领会习近平总书记关于人才工作系列重要论述，围绕建设以人才可获取性、创新创业活跃度、生活成本竞争力、城市宜居性为核心竞争力的国际人才枢纽“这一目标”，聚焦高层次人才、青年人才、新职业人群“三类群体”，建强重大科研基础设施平台、校地合作平台、区域协同平台“三大平台”，增强人力资源全球集聚、配置、产出、辐射、服务“五大功能”，为城市厚植比较竞争优势和冲刺世界城市储备战略资源。

邓涛部长对做好当前和今后一个时期全市人才工作提出了五点具体要求：一要坚持服务大局，着眼长远集聚人才，注重业绩贡献评价人才，保障创新收益激励人才，构建人才活力激发新机制；二要坚持系统观念，引进高端人才，广聚青年人才，培育新职业人群，构建人才整体开发新态势；三要坚持协同发展，探索人才政策协同，推进人才资源共享，促进人才市场相通，构建人才共建共享新范式；四要坚持品牌引领，提升“蓉漂”品牌显示度、体验度、参与度，构建人才宜业宜居新生态；五要坚持党管人才，压实党委(党组)主体责任，发挥组织部门牵头抓总作用，凝聚社会各界齐抓共管合力，构建人才工作推进新格局。最后，邓涛部长还就以项目化、流程化方式推进人才政策、人才计划、人才项目落地见效作了强调。