新都区贯彻落实从严治党总要求，以督查通报为抓手，推进基层党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手软、一手硬”，构建起“落实责任、大抓基层、常抓党建”的基层党建工作新常态。

一、强化两功能，变“点上抓”为“点面齐抓”。建立全区基层党建工作督查通报制度，以强化基层党组织的政治功能和服务功能为主线，重点解决“面上有差距、点上抓不实”问题，将全区68个党委，129个党总支，1122个党支部全部纳入督查通报范围。采取明察暗访、实地调研、查阅资料、数据分析、台账管理等方式，对各条战线、各个领域、各个环节基层党建工作推进情况开展定期或不定期督查，在全区范围内编发《新都基层党建情况通报》。

二、突出六重点，变“软指标”为“硬性任务”。组织基层党建业务骨干，对督查通报内容进一步深化、细化、具体化，结合年初确定的基层党建工作要点，制定基层党建工作通报内容一览表，涵盖基层党建责任制、基层组织建设、基层干部队伍建设、党员队伍建设、“两新”组织党建和联系服务群众六个方面内容。建立数据标准，采取定量为主，定性为辅的方式，将基层党建“软任务”转化为数据“硬指标”。坚持实事求是，直面问题，对督查出来的问题，实行限期整改，并下发整改通知书。一般性问题实行台账管理，重点问题实行项目推进，明确整改内容、整改时限和责任人。加强后续跟踪，对整改到位的持续跟踪问效，对整改效果不好的责令限期补课，对出现反弹回潮的严格追究责任，坚决防止问题查而不改，改而无效。

三、着力三结合，变“两张皮”为“常态推进”。建立完善基层党建督查通报长效机制，区委将督查通报结果与基层党建目标考核相结合，与基层党组织评先评优相结合，与党员领导干部特别是与党组织“一把手”的选拔任用相结合，切实推进基层党建责任落到实处。建立党建工作约谈函询制度，对党建责任落实不到位的传压加力。充分发挥党建工作领导小组牵头抓总、协调各方、督促落实的职能作用，促进成员单位分工担责。制定党建责任清单，细化到人、量化到岗，全面落实党委(党组)主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。