“作为区纪委单独派驻区级部门的纪检组，你们在纪律审查工作方面，全年查办案件数量偏少，问题线索报送也少，主要问题在于主动查办案件、主动报送案件线索意识不强，纪律审查能力有待提升，新的一年需要进一步加大案件查办力度。”

“作为派出街道纪工委，你们在督促协调方面，未能有效推动驻在单位建立落实权力清单制度，党风廉政建设和反腐败宣传工作方面也比较弱，需要进一步改进并推动落实到位。”

“作为区纪委归口派驻区级部门的纪检组，你们对于归口单位的监督管理上存在松散问题，且开展警示教育力度不够，履职监督、作风监督也需要加大力度，一定要深入思考，找到问题症结，突破瓶颈，履职到位。”

……

这是锦江区纪委主要领导集体约谈监督责任考核排名靠后的纪检监察机构负责人，一对一地摆问题，究实质，细分析。

为进一步推动监督责任有效落实，锦江区纪委主要领导对2015年度落实党风廉政建设监督责任考核排名靠后的5个纪检监察机构负责人进行了集体约谈。被约谈的纪检机构负责人结合2015年度履行监督责任考核情况，对自身履行监督责任方面存在问题逐一逐项说明情况、剖析原因、明限整改。主要领导要求，被约谈纪检监察机构负责人要正确认识，摆正心态，切实找准找实存在的问题，认真加以改进；要主动融入中心工作，善于监督、敢于监督，按照“三个区分”原则，坚持严格管理和关心爱护相结合，做好监督执纪问责工作；更要突出“六个严肃查处”工作重点，着力加强基层党风廉政建设，全面贯彻好纪委全会精神。

锦江区纪委集体约谈讲实效，动真格，通过这种方式让被约谈者“红脸出汗”，同时也以此督促被约谈者转变思想观念、强化能力素质、敢于履职担当，切实解决部分纪检监察机构不敢监督、不能监督、不想监督、不会监督等问题。

会后，被约谈的同志都表示，纪委主要领导亲自帮助查找问题，分析症结，给予自己极大的鞭策，也给予自己启发，自己一定会保持坚强的政治定力，坚持挺纪在前，加大纪律教育和执行力度，实践运用好监督执纪“四种形态”，扎实推进基层党风廉政建设，严格监督基层干部廉洁履职，切实维护好群众切身利益。