《2015年度党风廉政建设主体责任检查考核结果及党风政风行风满意度测评结果》下发后，市委老干部局领导班子对考核测评反馈情况高度重视，于3月14日召开专题局务会，对党风廉政建设主体责任检查考核及党风政风行风满意度测评结果和干部群众反映的问题和建议，在深入分析的基础上，以问题为导向、以需求为目标，对标市级同类部门找差距，加强谋划抓落实，着重在6个工作薄弱的方面制定了9项措施，安排部署整改落实工作。

一、对标部门找差距

在党风廉政建设主体责任检查考核中，市委老干部局得分为93.268分，在市级80家参评部门中排名第61位，其中“党委（党组）领导班子及成员履行职责情况”排名第11位；“推进源头治理”和“特色工作”分别排名第63位和68位，两项指标得分偏低排名靠后，存在较大差距。

在党风政风行风满意度测评中，市委老干部局得分为90.16分，在市级30个党委部门中排名第10位。

从各项测评指标的评价情况来看：“机关工作人员的服务态度”和“厉行勤俭节约和制止奢侈浪费”在市级30个党委部门中排名偏低。

二、突出重点抓整改

在继续全面履行好党风廉政建设主体责任，不断改进党风政风行风的基础上，针对2015年度党风廉政建设主体责任检查考核及党风政风行风满意度测评结果和干部群众反映的问题和建议，以问题为导向、以需求为目标，我局着重在上述6个工作薄弱的方面制定了9项举措，安排部署整改落实工作。

（一）在“推进源头治理”方面

1.系统谋划，全面搞好党风廉政建设和反腐败工作。继续将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度工作要点，并将其作为保证性目标写入处室和直属单位年度工作目标及任务清单，切实做到党风廉政建设和反腐败工作与老干部工作统一研究布置、统一组织实施、统一检查考核，确保党风廉政建设和反腐败工作覆盖老干部工作的方方面面并贯穿始终。要求认真研究拟定2016年局党风廉政建设和反腐败工作要点和任务清单，制定2016年度领导班子、主要负责人、分管领导、处室及直属单位主要负责人党风廉政建设主体责任清单，层层签定责任书，并及时在成都市党风廉政责任监管平台填报完成情况。

2.挺纪在前，强化政治意识、纪律意识、规矩意识。坚持民主集中制原则，落实“三重一大”决策制度和干部选拔任用规定，严格执行《会议议事决策制度》，不断完善局务会决策、局长办公会议事、局长碰头会交流沟通工作的议事决策机制，杜绝在重大问题上个人说了算或搞暗箱操作。

3.推进岗位廉政风险防控信息化平台建设。按照市纪委监察局《成都市岗位廉政风险防控信息化建设工作导则》要求，今年，依托局机关办公自动化平台系统，开展岗位廉政风险防控信息化平台建设工作，实现平台的实时运用和监控，有效推进源头治理。

4.将“重点工作流程和岗位风险点持续改进”作为我局今年预防腐败创新项目。以切实维护老干部切身利益、完善制度机制、强化权力制约与监督为目标，借鉴全面质量管理体系PDCA管理方式（策划、实施、检查、改进的循环模式），按照“重点工作处室自述、审核小组检查评议、修改完善制度流程、监督检查整改情况”四个环节，对机关各处室和直属单位已经制定的21项重点工作流程和岗位廉政风险点，分类分层梳理完善并对运行情况进行监督检查。新制定“困难企业离休干部医疗统筹费减免”业务工作流程，防控业务办理廉政风险。

（二）在“特色工作”方面

5.将“为党的事业增添正能量活动”融入党风廉政建设和反腐败工作来开展，作为今年我局的特色亮点工作。以坚持老干部工作为党的事业增添正能量为价值取向，围绕中心服务大局，紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，突出“畅谈发展变化”这个关键，将“为党的事业增添正能量活动”融入党风廉政建设和反腐败工作，开展“我看蓉城新变化”、“蓉城金秋志愿者服务”、“网络宣传点赞”和“长征精神传承”主题行动，全面提升老干部工作部门党风廉政建设影响力，持续提高党风政风行风社会评价满意度。

（三）在“办事效率”方面

6.安排部署机关各处室，全面梳理与群众相关的业务流程，认真研究、主动协调，精简办事流程及证明材料，探索信息化条件下业务办理模式，制作业务办理一次性告知书，全面提高办事效率。继续落实市委老干部局《联系指导基层工作制度》，由负责对口联系的局领导带队调研区（市）县委老干部局和离退休干部相对较多的市级部门，加强督查指导和沟通协调，切实解决基层和群众关心的问题，持续推进作风转变。

（四）在“机关工作人员的服务态度”方面

7.在局机关开展“庸懒散浮拖”专项治理回头看活动，针对前期梳理查摆出的5大类34个问题，进行对照检查，重点根治“服务不热情、脸难看、打官腔”等群众深恶痛绝的现象。

（五）在“党务和政务公开”方面

8.贯彻落实中办国办《关于全面推进政务公开工作的意见》和省、市相关工作安排部署，进一步搞好党务、政务公开建设。一是及时认真地完成市政府门户网站上规定内容的公开及更新工作。二是按照“决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、重点领域信息公开”的要求，搞好局机关“蓉城金秋”政务公开网站和微信平台运行管理，全面梳理功能模块和内容设置，建立信息发布管理考核机制，发挥政策解读、公众参与、回应社会关切等媒体作用，全面推进政务公开建设工作。

（六）在“厉行勤俭节约和制止奢侈浪费”方面

9.认真执行中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格执行“三公”经费运行管理规定。

三、周密部署重实效

一是提高认识，加强领导。在深入学习贯彻中央、省、市纪委全会和习近平、王东明、黄新初同志重要讲话精神的基础上，以市委“三个更加”的形势判断为认识起点，结合我市老干部工作实际，围绕中心服务大局，坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律挺在前面，切实履行好党风廉政建设主体责任，持之以恒改进工作作风。

二是明确责任、注重成效。通过将任务措施分解到各领导班子成员和机关各处室，强调切实履行“一岗双责”，加强监督检查，以“增强群众的获得感”为标准，确保整改工作取得实实在在的成效。

三是广泛宣传、提升效果。以贯彻落实中办国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为契机，抓住“两学一做”学习教育和“双先表彰”这两个节点，以“为党的事业增添正能量活动”、离退休干部“两项建设”、离退休干部服务管理等老干部工作为载体，充分运用《蓉城金秋》和《老干部工作信息》刊物、“蓉城金秋”政务公开网站和微信平台等舆论宣传阵地，加大上宣和外宣力度，深入宣传党风廉政建设新形势、新任务、新要求、新成就，全面提升老干部工作部门党风廉政建设社会知晓度和满意率。