今年以来，驻市环保局纪检组针对发生在全市环保系统的“四风”问题，从管理体制、防控措施、人员类别着手，深入分析发生违纪问题的源头诱因，严密制定防范风险漏洞的监督措施，把选人用人列为重点，把干部民主推荐列为监督“关口”，严把干部输入“三关”。

严把干部提名关

督促市环保局党组严格规范提名程序，督导修正错漏，确保提名过程严谨有序；对纳入提名的干部，一是考察其党风廉政建设情况，综合思想政治表现，给出意见建议，不符合提名条件的，予以“一票否决”。二是提出组织纪律要求，严禁一切拉票行为，对违纪人员一律取消提名资格，对参与拉票的干部职工，一律给予党纪处理；三是参与监督民主谈话推荐，形成文字记录，及时收集谈话中反馈的问题线索，防止“带病”干部入选。

严把现场投票关

督促市环保局党组建立干部选拔任用留影留声存档机制，由市环境保护宣传教育中心负责，对现场投票环节进行录影录像。督导市环保局机关纪委抓好对投票的全程监督：投票前，协助人事处核查总票数，做到“心中有数”，监督投票箱公示情况，防止出现“暗箱票”；投票中，严格核查“一人一票”，防止“一人多票”搞“关系票”；投票后，检查票箱密封是否完好，检查专门场所，专人保管等制度是否落实到位，杜绝“后门票”。驻市环保局纪检组检查人事纪律执行情况，做好监督的再监督。

严把汇总统计关

督促市环保局党组完善统票工作制度，规定统票工作必须由市环保局人事处处长和一名担任人事工作的党员干部负责，两名纪检监察干部现场监督。统票工作应本着对干部负责、对单位负责、对组织负责的态度，认真仔细统计核验。对统票数据有出入的，要督促市环保局机关纪委和人事处迅速查明原因，妥善进行处理，必要时通告市环保局党组，并协助采取紧急处置措施。