签字背书守责尽责，用心履职种好“责任田”

在推行清单管理基础上，成都市金牛区各街道和部门层层签订党风廉政建设目标责任书，做到守土有责。过去的党风廉政建目标责任书格式统一、内容一样，而今年的责任书打破以往固定模板，紧扣各街道和区级部门职能特点，“量体裁衣”定制个性化责任书。责任书中除了推进预防腐败、坚持廉洁自律、加强教育监管和推动责任落实等内容外，以类别为框架，增补个性条款，使落实“主体责任”针对性更强、更易操作。

此外，今年的党风廉政建设目标责任书对能用数字硬性要求的任务进行了标注，使“主体责任”更加具体化。例如，对分管部门的领导班子成员的教育管理和监督，每年至少开展1次集体廉政谈话；开展党建知识教育培训，每年不少于4次；每月1次检查督促重点领域、重点环节，及时发现和纠正苗头性问题等等，使得领导班子及班子成员进一步明晰了如何种好自己的“责任田”。

对照清单督责考责，确保单位交出“明白账”

清单既是“施工图”,也是“考核表”。围绕落实好“主体责任”清单，强化检查考核力度。建立落实“主体责任”日常动态监管制度，每月开展1次抽查核实，对不及时上报责任清单完成情况或未按规定时限完成工作任务的单位和个人，进行点名道姓的通报；修订“主体责任”考核办法，明晰“两个责任”的边界，将党政领导班子及成员责任清单完成情况，作为“主体责任”考核的重要指标，切实推动责任“落地生根”；健全领导干部履行“主体责任”检查考核成果运用制度，作为评先争优、提拔使用的重要依据。

今年，成都市金牛区纪委出台了“主体责任”约谈办法，坚持抓早抓小、动辄则咎，约谈党风廉政建设满意度测评排名靠后的街道和区级部门党政领导班子主要负责人16人，进一步传导压力，让红脸出汗成为常态，切实上紧责任发条。