“乡镇纪委换届已结束，有许多乡镇纪委书记、副书记、乡镇纪委委员都是新进入纪检监察系统的，我们该通过不同方式适时适地的指导，让他们迅速熟悉纪检监察工作，为全县纪检监察系统注入新鲜血液。”蒲江县纪委常委郑支龙在县纪委监察局例会上如是说。

日前蒲江县乡镇纪委换届工作结束，面对全县纪检监察干部队伍新旧交替的实际，蒲江县纪委监察局各职能科室利用走基层和采用电话、微信、QQ等媒介，对新任乡镇纪委书记11人、副书记11人和乡镇纪委委员21人进行业务指导，全方位提升全县纪检监察干部监督执纪问责的能力和水平。

各职能科室通过各种途径和形式对新任乡镇纪委委员进行指导和培训时主要围绕信访举报、案件审理、干部约谈常态化等具有较强实用性和可操作性的工作作精心准备，力争每次业务指导起到立竿见影的效果。在指导过程中，不仅注意传授纪检监察工作业务知识，更注重传授平时在工作中总结的一些经验和心得。

“这种‘走下来’指导的形式很好，能让我们较快地熟悉纪检监察工作。比集中开会强，不再听时了然，做时茫然了，大大提高了工作效率。”一名新任乡镇纪委书记到县纪委宣教室对接工作时如是说道。

“谢谢你们电话和短信的耐心指导，我现在正积极倡导群众通过投诉电话、来信来访、微信平台、公众举报信箱等渠道进行举报，主动搜集群众反映强烈的涉及我乡党员领导干部的热点、焦点信息，从中发现挖掘违法违纪线索，坚持信访分析制度，不放过任何一条案件线索！”一名新任乡镇纪委委员在县纪委案件审理室对相关同志深有体会地说道。

变“会议”培训为实地、适时地灵活指导是蒲江县纪检监察系统提升全县纪检监察队伍能力的一个缩影。同时也贯穿“以老带新”“以帮带教”和跟班学习等多种形式的指导与培训，把新手带成熟手，把熟手带成骨干，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。