2017年已经到来，在刚刚结束的青羊区纪委七届二次全会上，青羊区委书记戴志勇强调“要旗帜鲜明正风治腐，持之以恒纠正四风，要坚定不移惩治腐败”，表明区委管党治党的决心，新的一年反腐倡廉重新踏上征程。回望过去五年，青羊区纪检监察机关始终对腐败问题零容忍，依纪依规加强纪律审查，保持了惩治腐败的高压态势。

定期召开反腐败协调小组会议加强反腐组织领导。充实反腐败协调小组成员，完善协调小组工作职责、问题线索互通互移、审查协调会商等工作机制，成员单位相互移送问题线索77件次。认真落实纪律审查以上级纪委为主要求，创新“两级联动、三线协同”工作模式，完善问题线索归口管理、纪检片区协作、问题线索月报等适合基层的工作机制，形成全区反腐败工作“一盘棋”。

区纪委领导干部走访基层，了解群众诉求畅通信访举报渠道。进一步完善绿色通道、诉求热线、网络举报等综合受理平台，采取领导接访、基层走访、主动约访、带案下访、上门回访等方式接访处访，切实保证群众话语权。认真处理群众诉求，信访举报数量止升回落。五年来共受理群众来信来访2136件次，其中检控类信访件初核1446件次，切实做到件件有着落，事事有回音。

纪检干部认真核实证据材料从严监督执纪问责。坚持“打虎拍蝇”，把从严执纪理念贯穿纪律审查始终，严把证据关、程序关、量纪关，加强对处分执行情况的监督检查。近年来，处置问题线索299件，立案210件224人，处分193人，党纪处分150人，其中涉及县处级干部22件22人、乡科级干部75件75人。同时，为党员干部澄清问题294件。

注重发挥治本功能。积极践行“四种形态”，注重用好约谈问责、轻处分、组织调整等方式抓早抓小，在从严执纪过程中教育挽救干部。2015年以来，“红脸出汗”192人，轻处分71人，重处分29人，移送司法4人，占比64.86%、23.99%、9.8%、1.35%。坚持执行“一案四报告”、专题民主生活会、案件反思会制度，帮助发案单位深入剖析发案原因，健全廉政风险防控机制，完善整改措施，把惩治成果更好地转化为预防制度。