2016年度考核工作接近尾声，蒲江县纪委监察局在开展年度党风廉政建设主体责任和监督责任考核过程中严格按照责任分工，对12个乡镇（街道）、54个单位领导班子、主要负责人、班子其它成员履行职责及廉洁自律情况、反腐败工作开展情况、组织协调和纪律审查等工作情况进行检查考核。严把细节关，确保考核公平公正。考核启动前委局机关先后召开动员会、培训会，就考核内容、办法、流程细节、要求等进行集中业务培训，统一标准、尺度。要求考核组成员必须认真深入学习考核办法，做到“一把尺子量到底”，使加分扣分有理有据，严禁掺杂个人情绪和主观意愿，弄虚作假、删改数据、泄露秘密和敷衍塞责，打“人情分”、“作假分”、“荒谬分”。考核过程中要认真查阅资料、发现问题，对重点内容需要查看的资料一份不少，对敷衍摆设的资料一分不算，做到公平公正考核。

严把纪律关，确保考核风清气正。“考核的目的不是为了排名，是对全年工作的一次提炼升华，更是体现党和政府执政为民的终极目标。尤其要注重考核的运用成效，使考核工作实在、科学、规范，坚决防止不正之风和形式主义。”县纪委相关负责人如是说。严禁考核组人员接受被考核单位任何理由吃请接待和任何形式的赠品送礼等，严守“不吃不拿”作风。同时要求考核组成员不得在非工作场合讨论考核事宜，被考核单位也要严守考核规定，不说情打招呼，不越“红线”、不触“底线”，确保考核风清气正。

严把程序关，确保考核客观全面。委局各室认真梳理平时各乡镇（街道）、部门的资料报送登记台账，实地查阅相关佐证材料，严格对照民主测评、日常检查、问卷调查及考核细则等方式“挑刺儿”，确保考核查得准、追得深、问得细，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水。最终考核组将汇总结果提交县纪委常委会，遵循民主集中制原则，考核组成员签名备案。存在不清楚或争议问题，组织“回头”再查，确保考核结果客观全面和真实有效。