青羊区纪委以正人先正己的态度，督促纪检监察干部依法依纪依规履行职责，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件，着力防止“灯下黑”问题。

对街道、部门纪检监察干部廉政风险梳理情况进行检查排查廉政风险。全区61个纪检监察机构、98位区管纪检监察干部、41位其他纪检监察干部对已经建立的廉政风险防控制度，进行自下而上的自查自纠，对廉政风险点及措施进行梳理，形成“一个岗位一套防控制度，一个风险点一项防控措施”。

强化党纪教育。及时组织委局机关、街道和派驻机构、社区纪检干部分层学习《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，以参观纪念红军长征胜利80周年主题图片展、参观廉政警示教育基地、重温入党誓词等方式，增强党章党性意识，强化纪律观念。

检查工作台账，对街道纪检干部监督工作进行再监督加强日常监管。制定了《关于开展派驻纪检监察机构2016年中日常考察工作方案》，成立2个调研组，由区纪委常委带队，通过个别谈话的形式开展专项调研，与45个区级部门主要领导和机关党委书记、其他班子成员（或中层干部）代表进行谈话交流，了解掌握纪检监察领导干部的能力素质、工作作风和履职情况，听取部门的意见和建议，并建立了纪检监察干部日常监管台账。

开展重点督查。围绕市纪委系统巡查第二组所发现的5个方面16个主要问题，拟定整改措施47条，明确任务分工，落实整改责任，规定完成时限。同时对发现并移送的3个问题线索，立即安排调查核实。结合换届风气督查，组建6个换届风气巡回督查组，重点对14个街道纪工委书记、46个部门纪检组组长在本辖区、本单位内，开展换届纪律监督工作的再监督、再检查，全面推动纪检干部的监督意识和责任意识，确保换届风气风清气正。

严肃纪律审查。规范监督程序，制定《纪检监察干部来访电话举报登记表》、《纪检监察干部重要信访拟办单》，建立《纪检监察干部来信来访办理台账》，规范纪检监察干部相关问题函询、回复以及初核报告的模版。2015年以来，共处理涉及派驻纪检机构（干部）的信访件7件6人,立案查处2名纪检监察领导干部，对其中1名纪检干部的违法问题移送司法处理。