为切实增强干部廉洁自律意识，推进全局党风廉政建设工作，按照成都市委《关于印发〈关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案〉的通知》部署要求，3月16日，市人社局召开集体谈心谈话。

成都市人社局召开2017年领导干部集体谈心谈话会

此次谈心谈话以“展示新形象、再创新业绩”为主题，重点学习宣传党的十八届六中全会、四川省委十届九次全会、市委十二届七次八次九次全会精神，传达中央和省委、市委经济工作会议部署。市人社局局长张济环在谈心谈话会上提出要带头增强“四个意识”、真抓实干和严于律己。同时指出在抓好自身建设的同时，也要切实带好队伍，让“五讲”“四专”成为干部队伍的鲜明特质。

谈心谈话采取分层级、集体谈、个别谈相结合的方式，“一对一”“面对面”进行，确保局系统全体干部职工全覆盖。对班子成员和处室（单位）负责人要重点谈职责任务、岗位要求，对党员干部要重点谈职责任务、努力方向，对职工要重点进行勉励关怀、鼓劲激励。

本次谈心谈话会针对了解掌握干部职工思想动态、意愿诉求和工作生活中的实际困难，加强思想沟通，激发工作活力。对个别有反映和有思想情绪的干部进行谈话提醒、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。