今年以来，温江区纪委在深入抓好日常监督检查的同时，狠抓干部作风整治不手软，坚持用好纪律戒尺，力促干部作风整治出实效。

图为温江区国土局开展党风廉政建设集体约谈

紧盯监督对象。围绕作风整治工作目标和内容，紧盯部分干部存在的服务不力、效率不高、“四风”反弹、群众反映差等问题，以通报、问责、曝光为手段，对整治行动中发现的违纪违规情形和作风不正问题，综合运用监督执纪“四种形态”，进行约谈提醒、通报批评、诫勉谈话，对于情节严重的给予党纪处分和组织处理，集中治“惰”治“乱”，倒逼作风转变。截至目前已开展约谈提醒712人次。

丰富监督层次。以中央八项规定精神执行情况、“四风”问题新表现等为重点，每月一主题开展正风肃纪专项行动。开展维护群众利益专项巡察，深入查找部分基层党员干部不廉洁自律、不规范用权、与民争利等问题，着力整治宗旨意识不强、乱作为以及损害党群干群关系等行为。开展村干部执行“三项禁令”专项检查，监督村干部严格执行廉洁履职相关规定。

图为特邀作风监督员对区政务服务大厅社保工作人员办事情况进行检查

畅通监督渠道。建立“开门评作风”工作机制，健全作风监测网络，在全区审批服务窗口、执法单位、工商企业设立个作风监督点，聘请位社会各界人士担任特邀作风监督员。在“清韵温江”网站中设立举报一键通栏目，接受群众监督举报评议。定期开展“服务评优”“服务评差”活动，进一步提升服务效能。