“一直以来自己工作就很认真，这次一不小心犯了错误，受到了处分，很灰心，感觉丢了脸，现在有你们这样耐心的回访和开导，帮我打开了‘心结’,我感觉又有工作的动力了。”面对回访干部，郫都区犀浦镇党员干部张某说。

2016年以来，郫都区纪委通过压实责任“分级”式教育、因人施教“针对”式回访、单位联动“关怀”式沟通的方式，针对给予党政纪处分的人员开展了一系列回访工作。

压实责任，开展“分级”式教育。层层压实责任，通过细化目标任务，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，按照干部管理权限分级负责实施，其中区管干部由区纪委监察局审理室牵头负责；一般干部由所在镇（街）或部门负责。回访实行普遍回访和重点回访相结合的方式，区纪委全程跟踪把关各个环节和要求的落实情况，切实把相关责任压实。

因人施教，采用“针对”式回访。要求单位量身定制回访教育计划。根据错误性质、处分情况和心态，确定回访重点。同时根据受处分党员干部的不同情况，有针对性地进行回访，做到因人施教、对症下药，切实提高回访质效。

单位联动，实施“关怀”式沟通。注重与单位联动，整体推进，将回访教育与执纪监督相结合，确保处分决定执行到位的同时，把回访教育和帮助解决问题结合起来。一方面做好思想教育工作和政策解释工作，肯定成绩，指出存在的问题和努力方向；另外一方面协调帮助解决工作、生活中的实际困难，促使其振作精神，遵纪守法，努力做好本职工作。

“做深做细回访教育，‘精细化’施教能帮助违纪人员剖析原因、找准‘病因’，打开‘心结’，消除其不良情绪，提振直面生活的勇气，树立纪检监察机关可信、可敬的良好形象，巩固和深化纪律审查的综合效果。”区纪委审理室相关负责人表示。

截至目前，郫都区已开展回访教育376人次，解答被回访人提出的各类问题50余个，切实达到了让“问题”党员卸下思想“包袱”、轻装上阵，成为“有为”党员的帮教效果。