今年来，温江区纪委监委根据该区实际情况，量身定制相关措施，加强对全体公职人员教育监管全覆盖，切实增强广大公职人员的纪律规矩意识和实干担当精神，营造风清气正的党风廉政新景象。

该区纪委监委依托农民夜校、微党校、党员E家，以万春镇为试点，成立了20所村（社区）“红绿橙”微讲堂，每月配置“一堂通俗易懂的党课+一部红色电教片+一场寓教于乐的演出+一本图文并茂的图书”课程套餐，唱响红色主旋律。运用“课堂教学+基地实训”组合模式，通过专家讲、外地学、请进来、送出去等方式，开展产业转型升级等方面的专题培训。不定期举办最美万春·精彩有我、乡贤故事、以案说法等主题活动，选树双创、善邻代表，培育“感恩、尊孝、进取”的新队伍，推动人文素养普遍提高。

该区各镇（街）纪（工）委及时在党风廉政宣传栏推送党风廉政建设及反腐败工作的安排、廉洁动漫故事、优秀家风家训、先进人物和道德模范事迹、党风廉政社会公益广告和主题活动等内容，积极宣传优良党风政风民风。

同时，温江区致力于建设学习型干部队伍，不断完善线下学习平台，建立113个“廉政图书角”，购买配发了监察法学习读本、《刑法》等图书，征订了《中国纪检监察报》《廉政瞭望》《党风廉政建设》等廉政报刊杂志，依托“清韵温江”建起了廉政电子图书馆，不断提升全体公职人员理论功底和业务技能。

此外，在全区村（社区）办公区或村民集中居住区的楼道口设置告示牌，配备装有纪检监察宣传手册和举报电话的宣传袋，欢迎广大群众监督举报。

该区纪委监委强化党风廉政建设制度“废、立、改”工作，逐级修订完善了《“三重一大”事项决策制度》《村（社区）党风廉政建设责任制考核制度》等规章制度，明确责任清单，强化责任落实。

在发挥村（社区）纪检员、议事会监事会作用的基础上，由群众推荐1名德高望重、公道正派的老党员担任特邀监督员，协助监督村（社区）制度建设、廉政建设、公开公示、党员干部“八小时”以外等方面的落实情况，把问题消除在萌芽中。