“要聚合多元监督主体，运用多种监督措施，以强有力的监督执纪问责手段推动企业持续健康高质量发展”，成都商物投集团纪委（以下简称集团纪委）自不作为及“懒散拖”问题专项整治活动启动之初，就明确了这一总体工作基调。活动开展三个月以来，集团纪委始终坚持目标导向，聚焦集团改革发展和生产经营管理过程中的重点项目重大工作落实情况，指导督促所属各企业纪检监察机构分层分级将专项整治活动不断引向深入，深挖细查干部职工在思想、作风和工作上存在的问题，充分运用“四种形态”发挥执纪问责的惩戒警示和正向引导作用，督促全体干部职工真真正正将落实中央、省委、市委和集团党委各项决策部署作为自己的分内之事、应尽之责，抓深抓细抓实。截至目前，1名干部被立案审查，38名干部职工分别受到约谈、诫勉、撤职、降职、扣发绩效等问责处理，同时，针对问题较为严重的1家所属企业，责成召开班子专题民主生活会进行深刻反思。

聚焦中心精准监督。进一步明确集团及各企业纪检监察机构的职责定位，以发挥企业改革发展“助推力”为核心实施精准监督，全面梳理排查集团及各企业156项年度目标任务推进情况，分层分级建立进度滞后及成效不明显的工作事项督办台账，其中，集团纪委建立与督办工作部门的联动机制，每周重点跟进集团年度目标任务推进情况，并在总经理办公会上予以通报，目前已形成通报文件5期。针对目标推进明显滞后于时间进度的工作事项，集团纪委及时介入进行调查核实，对因履职担当不到位致使目标任务推进不力的责任单位及责任人均予以严肃处理。

集团领导带队到现场检查督导项目进度

自查自纠狠抓落实。督促本部各部门、所属各企业认真开展不作为及“懒散拖”问题自查自纠，截至目前，集团本部和所属各企业已自查发现问题共计90余个，集团各级纪检监察机构除对存在管理失职失责、工作不认真不细致、拖沓懒散等问题的责任人做相应处理外，同步建立了问题督查台账，及时跟进监督并督促整改，强化问题发现一件，整改一件，销账一件的抓落实工作机制。

发挥群众监督合力。惩懒治庸仅仅依靠企业内部监督还不够，一定的“舆论压力”，充分的群众参与才能扩大监督成效，以有效的群众监督警醒干部职工匡正自身履职行为和工作作风。整治活动伊始，集团在官网设置了不作为及“懒散拖”问题举报专区，公开举报电话，并组织各企业广泛开展思想动员，向企业员工和服务对象大力宣传专项整治活动的重大意义，分级开展“阳光问廉面对面”活动79次，收集群众意见23条。目前，集团纪委已收到群众举报2件，涉及二级企业班子成员不严格执行公司劳动纪律以及工作作风不实等问题，经核查后已对1家企业班子成员进行了集体约谈。

刀刃向内交叉检查。为实现整治活动效果倍增，集团纪委抽调所属企业10余名纪检干部，组成5个检查小组，创新开展系统内部各企业纪检监察机构履行监督责任情况的交叉检查，将不作为及“懒散拖”专项整治纳入检查重点内容，刀刃向内全覆盖检查各企业纪检监察机构履职情况，进一步增强纪检干部的责任心和担当意识。

下一步，商物投集团纪委将以不作为及“懒散拖”问题专项整治为契机，总结工作经验成效，找准符合企业实际的监督路径，以弘扬精进笃行、真抓实干的新风正气为目标，围绕集团改革发展和生产经营中心工作常态化长效化开展作风整治活动，为企业持续健康高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。