“胡科长，在推进重点工作过程中，你们执法协调科是如何落实中央巡视组巡视成都市反馈意见有关噪音扰民问题的？在现场执法过程中，又是如何杜绝执法队员不作为、乱作为、慢作为问题，进一步提升群众满意度的......”

近日，一场大规模的“期末考”在武侯区各部门展开。根据《武侯区落实党风廉政建设主体责任检查考核办法》相关要求，武侯区共计75家单位对各自党（工）委、党组进行了述责述廉。

区楼宇办2018年度述责述廉大会现场

在进入述责述廉“考场”前，各单位领导班子成员、内设机构、下属单位、社区等主要负责人就今年以来开展的各项工作自检自查，并撰写述责述廉报告。随后纷纷走上讲台晒“家底”、亮“问题”，面对面接受其他党员干部的“麻辣”质询。他们开诚布公、坦诚相见，分别从履行领导责任、持之以恒正风肃纪、维护群众利益、加强教育监管、深化源头治理、坚决反对腐败、选好用好干部、个人廉洁自律等10个方面详细报告了履责情况。

“熊科长你好，公务用车管理一直是社会关注的热点，请问您在日常工作中是如何加强管理，防范公务用车使用中的违规行为发生？”“在分管领域的管理中，如何强化监督，提升工作效能，防范出现不作为及“懒散拖”问题发生？”……

区卫计局干部代表现场提问质询

据了解，现场提问根据发言者的内容随机而定，不提前打招呼，不提前通知，真正做到不“走过场”，不流于形式。让单位领导干部当“考生”，单位其它干部当“考官”， “述前”精心准备，力求有的放矢；“述中”创新形式，全程突出“辣味”；“述后”督促整改，突出监督实效，达到了推动知责、尽责的目的。

“考官”们提出的问题具体、尖锐，面对火辣质询，有的“考生们”从容不迫，有理有据回答；有的也紧了一身汗，寻思多时才能作答，在“红脸出汗”的同时，也让这些“考生”感受到实实在在压力，深刻认识到了“责任”两个字沉甸甸的分量。通过这样“麻辣味”的方式，督促各级领导干部踏踏实实做事，规规矩矩做人，认认真真带队。

“述责述廉作为一项重要的党内监督制度，既考验了领导干部的真实功底、对业务知识的把握度和现场应变力，也可以测试其对待本职工作是否存在懈怠疏忽、履责不力等问题，各单位述责述廉就是要传导压力，推动主体责任落实到位，同时也是找差距，明确下一步工作方向。”武侯区纪委监委相关负责人表示。（武侯区纪委监委 金永莉 陈斌 || 编辑 佘翔）