近日，成都兴城集团所属建工集团第二建筑工程有限公司以“对话基层、共话发展”为主题，在基层单位租赁分公司现场，面向一线职工、合作单位、服务单位，召开了一场“接地气、显辣味、重实效”的阳光问责问廉坝坝会。坝坝会上，参会代表当面质询、直切关键、辣味十足。

“租赁分公司目前岗位存在人才断层情况，希望公司在人才引进、留住人才、培养培训等方面给予大力支持，帮助租赁分公司把优良的传统、优秀的管理技术经验等传承给年轻人。”

“我目前是以工人身份在管理岗位工作，租赁分公司有5人都和我的情况一样，我们希望公司能给与政策解决待遇或身份问题。”

“施工项目存在塔吊租用管理和操作人员配备不到位的问题，租赁分公司与项目部职责划分不清、时有推诿扯皮的情况。”

两个多小时时间内，参会代表你一句我一句，接二连三的发问，围绕职工利益、公司发展、作风建设等方面提出了十余条意见建议。

针对大家提出的问题，公司领导、相关部门负责人不回避、不绕弯，一一正面作答，并针对“工代干”、生产车辆使用、人才引进等问题现场拍板解决，既提高了工作效率，又解决了部分历史遗留问题，赢得了在场职工的热烈掌声。坝坝会现场气氛团结而紧张、严肃而活泼，既有红红脸出出汗的“辣味”、又有“心贴心”零距离交流的暖意，收到了良好的效果。

会后，公司进一步扩展了坝坝会开展的形式和范围，将其渗透到各基层单位和项目部，由各基层单位结合自身实际情况，采取多元化方式自主开展阳光问责问廉坝坝会活动，广泛了解职工关心关注的热点难点问题，着力解决服务基层“最后一公里”难题。截止目前，坝坝会活动累计发放并回收调查问卷数十份，收集党员干部和职能部门作风作为、履职尽责、为民服务、执行纪律规定、不作为及“懒散拖”等相关问题近百条，梳理归集成了十余个方面，并形成了对应的整改措施。

下一步，公司将继续通过常态化组织坝坝会活动，在不作为及“懒散拖”专项整治中严抓“三起”问题整改落实，即办不好事“闷起”、出了问题“隐起”、交办工作“码起”，一经发现严肃处置，形成高压震慑，进一步推动不作为及“懒散拖”专项整治工作取得实效。（成都兴城集团 || 编辑 杨春丽）