“您报告中有这样一句话：‘建立健全纪检监察干部管理制度、纪检监察干部运转机制和协作机制’。请问制度机制的内容是什么？有哪些成效？”在近日的彭州市纪检监察系统述职述责述廉大会上，一名特约监察员向大会报告对象提出充满火药味的问题。

“2018年我们开展督查63次，发布督查通报25期……”

“您刚才没回答清楚制度机制的具体内容是什么。请正面回答！”参会人员继续直击问题，连续追问。

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该市特邀监察员进行现场质询

近日，彭州市纪委召开纪检监察机构负责人向市纪委常委会述职述责述廉会议。会上，4名镇纪委书记、4名市纪委驻市级部门纪检组筹备组组长进行会议现场陈述，并接受询问质询和民主测评。

本次述职述责述廉主要检阅各纪检监察机构落实党的十九大精神和总书记来川视察重要讲话精神，全面落实管党治党政治责任、党风廉政建设监督责任，以及个人廉洁自律等方面的情况。为靶向聚焦履责“病灶”，彭州市纪委组织相关部室会前反复阅读8名大会现场陈述对象的材料，并结合其日常工作查找出16个问题，提交给参会人员进行现场质询。

“对表‘打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军’要求，我们规定被质询人员必须当场清晰回答。质询人员如果觉得没回答完整，可以连续追问，一定要达到‘见真枪’‘有辣味’的目的。”彭州市纪委监委负责人谈道，当天2名纪检监察机构负责人被反复追问的情形，表现出个别干部在履行监督责任上仍然存在定位不准、手段不多等问题。

“面对质询我答不上来，表面看是工作深入不够，实际是政治意识不强，工作浮于表面。”会议现场，一名镇纪委书记当众承认工作不足，并表示将持续增强“四个意识”，增强监督本领，以主动作为适应全面从严治党向基层延伸的新形式新要求。

针对本次述职述责述廉表现出的问题，彭州市纪委监委将在2019年开展专题培训，以“点穴式”辅导增强基层纪检监察机构履职能力。同时，通过“纪检沙龙”“半月践学”等形式开展常态化精准辅导，推动各纪检监察机构聚焦主责主业，在日常监督、长期监督上下功夫，持续净化基层政治生态。