“能否以大数据形式分析民生服务热线的群众诉求，并按照行政地域和行业系统分类梳理干部作风问题，然后精准预判行动方案实施后的作风发展趋势……”近日，彭州市纪委监委与该市民生服务中心连续对接工作，商议如何依托民情大数据平台精准发现和整治干部作风问题。

日前，彭州市出台《加强干部作风建设行动方案》，重点聚焦严明政治规矩、抓住关键少数、坚持问题导向、落实严管厚爱等7个方面的工作，并明确30项具体整治举措，持续提振党员干部干事创业的精气神。

监察工作信息员走访群众 “把脉”形式主义官僚主义

“我们期望通过此次贯穿全年的整治行动推进干部作风大转变，从而实现政治生态大改善、经济社会大发展的目的。”彭州市委相关领导介绍，为通过《行动方案》持续压紧压实管党治党政治责任，该市明确由市委办、市政府办、纪委监委等17个牵头单位分别实施30项具体举措，并逐一明确了完成时限、工作责任和任务目标。

“建议干部多走进群众‘面对面’宣讲惠民政策，小区公开栏上多点名词解释……总之，就是希望干部的工作少一点‘形式病’‘官僚病’。”近日，磁峰镇蟠龙村监察工作信息员走访群众后逐一记录下了意见建议。为推动形式主义官僚主义整治取得实效，彭州市纪委监委将其纳入作风建设行动重点，并明确贯彻落实方针政策和决策部署、履职尽责、联系服务群众等5个方面的15项问题。“为提高整治的针对性和实效性，我们按照市纪委监委要求，将‘精准’思维贯穿于整治工作始终，通过精准查找问题表象、精细分析问题成因等方式纵深推进集中整治。”磁峰镇纪委书记表示，只有精准发现、精准分析基层干部的“形式病”“官僚病”，才能防止整治过程出现“大水漫灌”现象，让党员干部的作风“硬起来”、作为“亮出来”。

在彭州市行政审批局，一张《构建亲清政商关系党员干部负面清单》张贴在显目位置，“杜绝微观执法搞‘一刀切’”“不准‘新官不理旧事’”……10条具体禁令性规定引来办事群众阵阵侧目。“把这些‘硬杠杠’张贴出来，就是每天提醒干部职工不要忘记肩上的职责，同时也让群众监督发力更精准。”彭州市纪委监委党风政风监督室负责人谈道，为形成作风整治强烈氛围，该市持续畅通“网、微、电、箱”等举报渠道，深化“阳光三务”信息化监督平台，通过靠前设置监督“探头”广泛收集干部作风问题线索，并予以快查严办。

“既要从严管理从严监督，又要保护干事创业热情。”彭州市纪委监委相关负责人谈道，为推动党员干部开拓创新、大胆实践，该市已连续出台宽容失误澄清是非、严查诬告陷害造谣传谣等制度，并对受到诬告陷害的干部在一定范围内予以及时澄清，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。