“本人郑重承诺：在村（社区）‘两委’换届中，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、保密纪律规定，自觉接受党员群众监督……”近日，温江区寿安镇纪委组织吴家场社区6名“两委”候选人预备人选考察对象签订换届纪律承诺书。

村（社区）“两委”换届工作启动以来，成都市温江区纪委监委着力营造廉洁氛围，严把政治关、廉洁关，从严监督执纪问责，确保基层“换”出风清气正。

“各镇（街道）纪（工）委务必将换届工作纪律宣传资料发放到位！”“请尽快组织学习5起违反村‘两委’换届选举纪律典型案例。”连日来，温江区纪委监委通过微信工作群不断发送关于村（社区）“两委”换届纪律要求。

温江区柳城街道纪工委入户向群众发放“明白卡”等换届工作纪律宣传资料

该区纪委监委始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实做好纪律宣传，打好“预防针”。结合近年来省内违反换届纪律的典型案例，编印《以案为鉴，正换届风气》案例汇编3500余份，围绕村（社区）“两委”换届工作“十不选”“十必谈”“十严禁”纪律要求印发宣传海报2490幅、“明白卡”20600张。

“这次我们对全区9个镇（街道）95个村（社区）382名人员出具了党风廉政意见，有1名同志在党纪处分影响期内，属于‘十不选’范围人员。”温江区纪委监委组织部负责人介绍。据悉，该区纪委监委从严资格审查，把好“门槛关”，始终坚持高标准、严要求，全面审查“两委”候选人的廉政资格，联合组织、公安、民政等部门先后开展“两委”换届资格联审3次，审核意向性人选1150余人次，切实防止“带病”参选。

“为牢牢把握风险防控的主动权，我们在每个村（社区）选派换届纪律直报员，采取每日‘报告-研判-处理’闭环模式，排查风险点6个，整改问题17个。”涌泉街道纪工委书记说道。该区纪委监委提前监督预判，找准风险点，集中对基层信访件、问题线索和换届前离任经责审计情况进行综合研判，针对可能出现的越级访、集体访和重复访情况以及其他不稳定因素，形成“一风险一预案”风险监控台账，由区纪委监委5个纪检监察室分别对包片联系镇（街道）进行适时监督，同时，面向基层群众公布固定监督电话和增加流动接访频次，动态把控换届“隐患”。

“换届推进到哪一步，监督就跟进到哪一步。”温江区纪委监委相关负责人表示，下一步将综合运用集中检查、重点抽查、专项督查、明察暗访等方式，对各镇（街道）村（社区）“两委”换届风气进行全面监督检查。同时，针对换届风气不正、造成恶劣影响的问题，加大问责追责力度，推行案件快速查处，切实为村（社区）“两委”换届提供坚强的纪律保障。